Paris, Ile-de-France, France · Hybrid
$32k–$34k/yr
👉 Envie d’en savoir un peu plus ? Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Ré…
Skills: Recruitment, Sourcing, Candidate experience, Interviewing, Talent acquisition
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The recruiter will manage the end-to-end recruitment process, with a focus on hiring for the repair workshop. They will also contribute to employer branding and support the integration of new employees.
The candidate must have 2 to 3 years of recruitment experience, ideally with technical or operational profiles. A good level of English is required to work in an international environment.
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
Plus de 150 collaborateurs
Plusieurs levées de fonds
Une croissance rapide en France et à l’international
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre job en quelques mots
Rattaché à notre Chargée RH, tu auras pour mission de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos équipes, avec une priorité sur les recrutements liés à notre activité réparation.
Tu joueras un rôle clé dans l’identification, l’attraction et l’intégration des profils qui contribueront au développement de notre atelier de reconditionnement, tout en garantissant une excellente expérience candidat du premier échange jusqu’à l’intégration.
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels, en particulier sur les métiers liés à la réparation
Définir les profils recherchés et rédiger les offres d’emploi
Diffuser les annonces sur les jobboards adaptés
Sourcer activement les meilleurs profils
Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
Participer à la mise en place de partenariats et d’évènements recrutement (job dating, forums, etc.)
Assurer une bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au développement de notre marque employeur
Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser nos pratiques
Nous recherchons notre futur Chargé de recrutement en CDI, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels ou techniques, et tu as un bon niveau d’anglais te permettant d’échanger facilement dans un environnement international.
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
Maîtriser les fondamentaux du recrutement et gérer un process de A à Z
Être à l’aise dans le recrutement de profils variés, notamment techniques
Faire preuve de dynamisme, de curiosité et d’un bon relationnel
Aimer travailler en équipe, être force de proposition et avoir envie d’avoir de l’impact
Entretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Léa, notre Chargée RH
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.
L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)
Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible
Contrat : CDI - 39h
Rémunération : 32K€ à 34K€ brut annuel
Semaines de travail de 4 jours la moitié de l'année !
Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊
🇫🇷 Toutes la tech en ligne neuve & reconditionnée ✨ 4,5/5 sur Avis Vérifiés 💚 Réinventons notre façon de consommer
Chez Pixmania notre mission est double : rendre la tech accessible à tous, tout en minimisant notre impact sur la planète. Nous soutenons l'économie circulaire ainsi que le pouvoir d'achat, en rendant les dernières nouveautés mobiles et high-tech plus accessibles que jamais, tout en maximisant leur durée de vie !
Offices: 22, Rue Curnonsky, Paris, Île-de-France 75017, FR
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Chez Pixmania notre mission est double : rendre la tech accessible à tous, tout en minimisant notre impact sur la planète. Nous soutenons l'économie circulaire ainsi que le pouvoir d'achat, en rendant les dernières nouveautés mobiles et high-tech plus accessibles que jamais, tout en maximisant leur durée de vie !
Offices: 22, Rue Curnonsky, Paris, Île-de-France 75017, FR
