Jobs at Onder de Bomen (Now Hiring) — 5 open

Recruiter / Talentjager (Focus: Stagiaires, Support & Projecten) 28 - 36 uur

Locatie: Nijmegen (met flexibiliteit)

Over Onder de Bomen

Onder de Bomen is een eigenwijze, groeiende zorgorganisatie. We bieden vernieuwende zorg gericht op eigen regie en groei, zoals Gesteund Wonen, Beschermd Wonen, ambulante begeleiding en dagbesteding. Dit doen we in de regio’s Nijmegen, Oss, Den Bosch, Apeldoorn en Arnhem.

Bij ons draait alles om de mens en haar groei; de rest is daaraan ondergeschikt. Daarom doen we dingen soms anders. Niet om anders te zijn, maar om het écht om mensen te laten draaien. Dat vinden we niet vernieuwend, dat vinden we vanzelfsprekend.

We groeien hard. En om die groei in goede banen te leiden, zoeken we een tweede Talentjager. Geen traditionele corporate recruiter die alleen vinkjes zet, maar een echte verbinder die ons DNA ademt.

Wat ga je doen?

Als Talentjager ben jij, samen met je directe recruitment-collega Joëlla, het gezicht van Onder de Bomen naar de arbeidsmarkt. Waar Joëlla zich focust op de zorgcollega's, richt jij je op drie cruciale, dynamische pijlers binnen onze organisatie:

1. De professionals van de toekomst

• Onder de Bomen leidt de professionals van de toekomst op, wij ontdekken de nieuwe standaarden en generatie sensitief. Daarom laten we stagiaires en leerling-begeleiders leren en ontwikkelen bij ons. We werken samen met ROC’s, HBO’s en Universiteiten in onze regio.

• Je regisseert de jaarcyclus om continu een gezonde bezetting van stagiaires te behouden.

• Je coördineert het instroommoment van de stagiaires.

• Je onderhoudt de contacten met de stagebureaus van scholen (zoals HAN, Avans, ROC Nijmegen) en zet social media (Instagram, LinkedIn, TikTok) in met toffe content.

• Je voert scherpe pre-selecties en korte intakes en je organiseert de leukste regionale Speeddatedagen voor stagiaires.

2. Onze Bedrijfsondersteuning (Non-Zorg)

• Je werft de onmisbare krachten die onze zorgteams ontzorgen en ondersteunen.

• Je bent de sparringpartner voor de oprichters en selecteert scherp op de 'Onder de Bomen-klik'.

3. Pionieren voor Nieuwe Projecten

• Starten we een nieuw, innovatief zorginitiatief of project? Jij schakelt direct, bouwt proactief netwerken op en zet in no-time een passend begeleidingsteam neer.

Wie ben jij?

Jij bent een netwerker pur sang die energie krijgt van dynamiek en bouwen aan de organisatie. Je vindt het juist leuk als processen nog niet helemaal in beton gegoten zijn.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring binnen recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie.

• Je bent organisatorisch sterk, en brengt ook het lef om dingen net even anders (en beter) aan te pakken.

• Je hebt een scherp oog voor talent en kijkt verder dan alleen een cv; je zoekt naar cultuurmatch en leerhouding.

• Je bent communicatief vaardig, creatief met social media en kunt moeiteloos schakelen tussen studenten, ondersteuningsteam en ons oprichtersteam.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Onder de Bomen betekent werken in een werkomgeving die inspireert, uitdaagt en waar we écht naar elkaar omkijken. We bieden je:

• Een uitdagende en flexibele functie voor 28 tot 36 uur per week (uren en dagen bepalen we in overleg).

• Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruim opleidingsbudget: wij besteden minimaal 2% van onze omzet aan jouw groei en scholing.

• Een warm, informeel en gedreven team op ons prachtige kantoor in Nijmegen (en ook op onze andere locaties in Arnhem, Apeldoorn, Uden).

• Werk met échte maatschappelijke betekenis in een atypische zorgorganisatie.

Word jij onze nieuwe Talentjager?

Ben je enthousiast en wil je direct laten zien wat je in huis hebt? We horen heel graag van je!

Laat die standaard, saaie motivatiebrief maar achterwege. Stuur ons liever een creatief bericht, een korte video of een appje waarin je uitlegt waarom jij de perfecte match bent om ons team te komen versterken.

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem dan contact op met Joëlla Gerritzen (Talentjager) via 06-82055315.