Jobs at Olympe Group (Now Hiring) — 3 open

Une opportunité terrain pour apprendre, performer et évoluer

Chez Olympe Group, nous recrutons des profils ambitieux pour représenter des associations reconnues auprès du public.

Votre mission : aller à la rencontre des personnes en porte-à-porte et en événementiel, créer une vraie conversation, présenter une cause avec professionnalisme et proposer un soutien mensuel à ceux qui souhaitent agir concrètement.

C’est un poste de terrain, d’équipe et de performance.

Vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) et challengé(e) pour progresser rapidement dans la vente, la communication et le leadership.

Vos missions

Ce que vous pouvez trouver chez nous

Nous voulons attirer des personnes qui cherchent plus qu’un simple job.

Chez Olympe Group, vous pouvez développer :

• La vente terrain.


• La communication.


• La confiance en vous.


• La gestion du refus.


• La discipline professionnelle.


• Le leadership.


• Le coaching.


• La gestion d’équipe.


• Une vraie mentalité entrepreneuriale.

Le parcours possible :

Ambsassadeur → Leader → Coach → Chef d'equipe → Assistant de Direction → Directeur d'agence

Ici, l’évolution dépend de l’attitude, des résultats, de la régularité et de la capacité à faire progresser les autres.

Vos compétences

La réalité du poste

Nous préférons être transparents.

Ce n’est pas un poste de bureau.
Vous serez sur le terrain.
Vous parlerez à beaucoup de personnes.
Vous entendrez des refus.
Vous devrez garder une bonne attitude, apprendre, répéter et progresser.

Si vous cherchez un poste calme, fixe, sans objectifs et sans remise en question, ce poste ne sera probablement pas adapté.

Si vous voulez apprendre à vendre, vous dépasser, gagner selon vos résultats, évoluer dans un environnement d’équipe et construire une vraie trajectoire professionnelle, nous voulons vous rencontrer.

Avantages

Rémunération & avantages

La rémunération est basée sur les résultats : commissions + primes de performance.

Avec notre système de formation et d’accompagnement, une personne régulière, sérieuse et coachable peut viser 2 200€ à 2 800€ brut/mois, selon son activité, sa qualité de travail et ses résultats.

Vous pouvez bénéficier de :

• Commissions liées aux résultats.


• Primes de performance.


• Primes de fidélisation donateurs.


• Coaching quotidien.


• Formation vente et leadership.


• Challenges internes.


• Déplacements possibles.


• Opportunités d’évolution.


• Événements d’équipe.


• Voyages professionnels.

Ce n’est pas un revenu garanti automatiquement.
C’est un objectif accessible pour les profils qui s’impliquent réellement, appliquent le coaching et travaillent avec régularité.

Les meilleurs profils peuvent dépasser ce niveau grâce aux primes, aux challenges et à leur progression sur le terrain.

Notre objectif est simple : vous donner un cadre pour apprendre à vendre, progresser rapidement et être rémunéré(e) à la hauteur de vos résultats.

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes avec une mentalité sportive et entrepreneuriale.

Vous pouvez correspondre si vous avez :

• Le goût du challenge.


• Une bonne énergie.


• L’esprit d’équipe.


• De la discipline.


• Une vraie envie de progresser.


• Une présentation professionnelle.


• La capacité à recevoir du feedback.


• La capacité à rebondir après un refus.


• L’envie d’être rémunéré(e) selon vos résultats.


• L’ambition d’évoluer vers plus de responsabilités.

Les profils issus du sport, de la vente, de l’événementiel, du commerce, de la restauration, du service client, du coaching ou d’un projet entrepreneurial sont les bienvenus.

Pas besoin d’être déjà excellent.
Mais il faut vouloir devenir meilleur.

Processus de sélection

Si votre candidature est retenue, vous recevrez une vidéo de présentation de l’entreprise.

Elle vous permettra de comprendre :

• Le poste.


• Le terrain.


• La cause que l'on défend.


• La rémunération.


• Les attentes.


• L’environnement d’équipe.


• Les possibilités d’évolution.

Après la vidéo, vous répondrez à quelques questions de présélection qui determineront la suite dans le processus de recrutement.

Nous ne cherchons pas à recruter tout le monde.
Nous cherchons les bonnes personnes.