Munich, Bavaria, Germany · Hybrid
Deine Rolle bei Ocumeda Als People Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Ocumeda. Du entwickelst unsere People- und Talentstrategie weiter und stellst sicher, dass wir die besten Talen…
Skills: People Strategy, Talent Acquisition, Employer Branding, People Operations, Leadership
Barcelona, Catalonia, Spain · Hybrid
Your role at Ocumeda Have you already proven that you can build and scale a market, and are you now looking to take the next step in a fast-growing MedTech company? At Ocumeda, you own our growth in Spain and shape how w…
Skills: P&L Responsibility, B2B Sales, Key Account Management, Market Scaling, Team Leadership
Munich, Bavaria, Germany · Hybrid
Deine Rolle bei Ocumeda Du verantwortest und führst alle regulatorischen, qualitäts- und sicherheitsbezogenen Funktionen von Ocumeda unter einem Dach. Du bist nicht Verwalter eines Status quo, sondern treibst die regulat…
Skills: Regulatory Affairs, Medical Device Regulation (MDR), Software as a Medical Device (SaMD), ISO 13485, ISO/IEC 27001
Munich, Bavaria, Germany · Hybrid
Deine Rolle bei Ocumeda Du möchtest Teil eines schnell wachsenden MedTech-Startups sein, das die Augenheilkunde digitalisiert und Tausenden Menschen den Zugang zur Vorsorge erleichtert? In deinem Praktikum im Bereich Str…
Skills: Market Analysis, Competitive Analysis, Strategy Development, Pitch Deck Creation, Excel
Riedt b. Erlen, Thurgau, Switzerland · Remote Solely
Deine Rolle bei Ocumeda Für diese Tätigkeit suchen wir fortlaufend Augenärzte (m/w/d) in der Schweiz, die optometrische Daten und Fundusbilder telemedizinisch und asynchron beurteilen. Du arbeitest flexibel und vollständ…
Skills: Ophthalmology, Telemedicine, Fundus image analysis, Optometric data evaluation, Quality management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The HR Lead is responsible for developing and implementing a scalable people and talent strategy while leading HR operations and recruiting. This role involves collaborating with the C-level to shape organizational structures, culture, and HR processes to support company growth.
Candidates should have a degree in Business, Psychology, or HR Management and several years of experience in recruiting and people operations, ideally within a startup or scale-up. Fluency in German (C2) and very good English (C1) is required, along with experience in leadership and scaling HR structures.
Preventing blindness and vision impairment.
Offices: München, DE
Preventing blindness and vision impairment.
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