Jobs at Huel (Now Hiring) — 3 open

Im Zuge unseres weiteren Wachstums in der DACH-Region haben wir die Möglichkeit, mutige, unverwechselbare und wirkungsvolle Einkaufserlebnisse am Point of Sale zu schaffen, Erlebnisse, die nicht nur großartig aussehen, sondern echten Mehrwert am Regal erzeugen.

Der Einzelhandel ist unsere größte physische Bühne. Hier trifft Design auf Shopper-Verhalten und starke Kreativität kann Sichtbarkeit, Erstkauf und Conversion direkt beeinflussen. Jedes Regal, jedes Display und jede Aktivierung ist eine Chance, aufzufallen und neue Kunden zu gewinnen.

Wir suchen eine/n deutschsprachige/n Retail Marketing Manager/in mit Sitz in Deutschland, der/die verantwortet, wie Huel im stationären Handel in der DACH-Region auftritt. Die Rolle ist an der Schnittstelle von Design, Shopper Marketing und Vertrieb angesiedelt: Du entwickelst selbst visuell starke Retail-Assets (Kern der Rolle) und steuerst zugleich Aktivierungsplanung und Performance, damit unsere Präsenz im Handel direkt auf die kommerziellen Ziele einzahlt.

• Gesamtverantwortung für Gestaltung und Umsetzung aller POS-Maßnahmen in DACH, markenkonform und im Wettbewerbsumfeld differenzierend.

• Entwicklung erstklassiger Trade-Marketing-Toolkits, zugeschnitten auf die jeweiligen Handelsformate (LEH, Drogerie, Convenience, Fachhandel).

• Gestaltung und Produktion von Trade-, Pitch- und Sell-in-Materialien (Regalaufsteller, POS-Displays, In-Store-Beschilderung, handelsgerechte Verpackungsadaptionen).

• Übertragung globaler und regionaler Kampagnen sowie Produkteinführungen in handelstaugliche Creative-Umsetzungen, konsistent mit den Brand Guidelines.

• Mitentwicklung und Steuerung des Trade-Marketing- und Aktivierungsplans DACH (Aktionskalender, Launch-Fenster, Zweitplatzierungen) gemeinsam mit Vertrieb und Außendienst.

• Planung und Umsetzung von Shopper-Aktivierungen, In-Store-Events und Sampling-Maßnahmen, von der Idee bis zur Durchführung.

• Zusammenarbeit mit Handelspartnern (z. B. REWE, Rossmann) an gemeinsamen Aktivierungsplänen, Handzettel- und Promotionfenstern.

• Planung und Begleitung von Retail-Media-Maßnahmen am POS und in den Handels-Kanälen.

• Analyse von Abverkaufs- und ROS-Daten sowie Aktivierungs-Performance, Ableitung konkreter Optimierungen und ROI-orientiertes Reporting.

• Steuerung von Druckereien und Produzenten mit Fokus auf Qualität, Tempo und Budget.

Noch nicht sicher, ob das die richtige Rolle für dich ist? Klicke HIER, um die ausführliche Stellenbeschreibung zu lesen.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Retail-, Shopper- oder Trade Marketing oder im Retail Design, idealerweise im FMCG- oder Food-Umfeld, mit einem starken Portfolio an In-Store- und POS-Arbeiten.

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

• Ein gutes grundlegendes Verständnis von Englisch, in Wort und Schrift, um effektiv mit unseren in Großbritannien ansässigen Teams kommunizieren zu können.

• Hohe Designkompetenz und ausgeprägte Detailgenauigkeit, mit sicherem Umgang in der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) und Erfahrung mit druckfertigen Dateien.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Marken- und Kampagnenideen in handelstaugliche Umsetzungen mit kommerziellem Impact zu übersetzen.

• Gutes Verständnis von Handelsumgebungen und Shopper-Verhalten und davon, wie Design Sichtbarkeit und Conversion am Regal steigert.

• Kommerzielles Verständnis und Datenaffinität: sicherer Umgang mit Abverkaufs- und ROS-Daten sowie Erfahrung mit Budgetverantwortung.

• Erfahrung in Trade-Marketing- und Aktivierungsplanung sowie in der Steuerung von Promotions und Events.

• Fähigkeit, Projekte end-to-end zu managen, von der Konzeption über die Produktion bis zur In-Store-Umsetzung.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Druckereien, Produzenten, Agenturen) und mit funktionsübergreifenden Teams.

Was bieten wir im Gegenzug?

Wir wissen, dass unsere Teams zeitweise hohen Anforderungen ausgesetzt sind - und außergewöhnlicher Einsatz verdient eine entsprechende Wertschätzung. Deshalb haben wir ein erstklassiges Benefits- und Vergütungsprogramm geschaffen, das unsere Hueligans dabei unterstützt, sowohl beruflich als auch persönlich ihr Bestes zu geben - und gleichzeitig den globalen Einfluss zu feiern, den sie gemeinsam möglich machen.

🌴 30 Tage Jahresurlaub

🥤 Kostenloses Huel, damit du immer gut versorgt bist

🏋️ €50 Monatlicher Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft

🧠 Kostenlose Einzeltherapie mit Self-Space

💸 Bezahltes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir sind Hueligans

Wir wissen, dass Vielfalt nicht nur wichtig ist … sie ist essenziell. Sie macht uns stärker, schärfer und besser in dem, was wir tun. Bei Huel geht es um Menschen, nicht nur um nachhaltige Ernährung – echte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Wir feiern das, was jede:n von uns einzigartig macht, und bringen Hueligans aus allen Lebensbereichen ganz bewusst zusammen. Denn auch wenn wir dieselben 7 Werte teilen, sind es unsere Unterschiede, die unser Denken vorantreiben, unsere Ideen herausfordern und uns dabei helfen, bessere Produkte für eine globale Community zu entwickeln.

Zugehörigkeit ist hier wichtig. Fairness ebenso. Wir möchten, dass jede:r Hueligan die Möglichkeit hat, sich zu entfalten, sich einzubringen und gehört zu werden – unabhängig davon, woher jemand kommt oder welchen Weg er oder sie bis hierher gegangen ist.

Wir heißen Vielfalt im Denken nicht nur willkommen … wir suchen ganz bewusst danach!

Lerne unsere Teams hier kennen.