Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
Die Founders Foundation Wir sind die Founders Foundation! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen. Bei uns bist du umgeben von Startup affinen und innovative…
Skills: Talent acquisition, Active sourcing, Employer branding, HR administration, HR operations
Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
Die Founders Foundation Wir sind das Team Brand & Content. Wenn du von der Founders Foundation in der Zeitung liest, auf unserer Website landest oder unseren Social Media Kanälen folgst - dann stecken wir dahinter. Mit u…
Skills: Social Media Management, Content Creation, Canva, CapCut, Community Management
Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
Die Founders Foundation Wir sind die Founders Foundation! Im Herzen des deutschen Mittelstands gestalten wir ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem und bringen innovative Köpfe zusammen. Bei uns triffst du auf ein kreati…
Skills: Communications, Social Media Management, Content Creation, Community Management, KPI Monitoring
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will manage the entire employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, and personnel development. Additionally, you will oversee HR administration, HR analytics, and act as the primary interface for payroll.
A completed degree in HR, business, or psychology, or equivalent professional experience is required. You should have several years of experience in an HR role, preferably within a startup or scale-up environment.
Wir sind die Founders Foundation! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen. Bei uns bist du umgeben von Startup affinen und innovativen Köpfen, die sich das Thema Ausbildung unserer Gründer:innen ans Herz gelegt haben.
People sind das Herzstück der Founders Foundation – und genau hier kommst du ins Spiel. Als HR Manager (W/M/D) verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt mit Talenten bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen, treibst diese aktiv mit und sorgst dafür, dass unser Team so stark bleibt wie unsere Mission. Klingt nach dir? Then, here we go:
Talent Acquisition & Active Sourcing: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Begleitung durch den Auswahlprozess bis zum Onboarding.
Employer Branding: Du pflegst und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass die Founders Foundation als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleibt.
Administration & HR Operations: Du verantwortest alle administrativen HR-Prozesse und pflegst unsere HR-Tools zuverlässig und strukturiert.
HR Projekte: Du treibst HR-Projekte voran – von Personalentwicklung und Feedbackprozessen bis hin zum Einsatz von KI im Recruiting.
HR Analytics: Du erstellst und pflegst relevante HR-Kennzahlen und bereitest Reports für unser Management Board auf.
Schnittstelle Lohnbuchhaltung: Du bist die zentrale Schnittstelle zur Lohnabrechnung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup, Scale-up oder ähnliches)
Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio) und Freude an der Arbeit mit Daten
Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und findest pragmatische Lösungen
Empathie und Kommunikationsstärke – du bist Ansprechpartner:in für das gesamte Team
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch viele weitere Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen:
Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen.
Ownership ab Tag eins - du trägst die Verantwortung für deinen Bereich.
Innovatives Arbeitsumfeld: Wir leben Unternehmertum – schnell, experimentierfreudig und zukunftsorientiert. Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Moderne Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt mit moderner Ausstattung.
Ein ambitioniertes Team mit „Let’s do this“-Mentalität: Du wirst Teil eines Teams, das Lust hat, Dinge möglich zu machen – offen, wertschätzend und mit der gemeinsamen Mission, Tech-Unternehmertum in Deutschland neu zu denken.
… und noch so viel mehr! Am besten besprechen wir das persönlich – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin
Ines
HR Managerin
1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen.
2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor.
3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen.
Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen:
Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst.
Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung.
Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet.
Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert.
Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt.
Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.
We educate the next generation of B2B tech entrepreneurs and create an exemplary, founder centric startup ecosystem.
The Founders Foundation educates the next generation of B2B tech entrepreneurs and builds a sustainable, founder centric B2B startup ecosystem in the heart of the “German Mittelstand”. As a pioneer in the education of founders, the Founders Foundation relies on the holistic and methodological Founders Foundation Education Model, which systematically maps the entire startup lifecycle in various programs to prepare tomorrow's entrepreneurs. As a breeding ground for successful entrepreneurship and as a pilot project for Germany, the Founders Foundation is establishing a B2B startup ecosystem in the region of Ostwestfalen-Lippe, which promotes startups, enables the successful merging of "new and old business" and drives the digital future forward. Taking advantage of the region's strengths with established world market leaders and international family-owned companies, the Hinterland of Things was initiated as one of the leading tech conferences in Germany. The Founders Foundation is a non-profit organization that places a sustainable and successful education of founders at the center of its activities according to the motto: no equity - people first.
Offices: Obernstraße 50, Bielefeld, North Rhine-Westphalia 33602, DE
We educate the next generation of B2B tech entrepreneurs and create an exemplary, founder centric startup ecosystem.
The Founders Foundation educates the next generation of B2B tech entrepreneurs and builds a sustainable, founder centric B2B startup ecosystem in the heart of the “German Mittelstand”. As a pioneer in the education of founders, the Founders Foundation relies on the holistic and methodological Founders Foundation Education Model, which systematically maps the entire startup lifecycle in various programs to prepare tomorrow's entrepreneurs. As a breeding ground for successful entrepreneurship and as a pilot project for Germany, the Founders Foundation is establishing a B2B startup ecosystem in the region of Ostwestfalen-Lippe, which promotes startups, enables the successful merging of "new and old business" and drives the digital future forward. Taking advantage of the region's strengths with established world market leaders and international family-owned companies, the Hinterland of Things was initiated as one of the leading tech conferences in Germany. The Founders Foundation is a non-profit organization that places a sustainable and successful education of founders at the center of its activities according to the motto: no equity - people first.
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