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Deine zukünftigen Aufgaben

Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten, Prozesse zu organisieren und den Überblick zu behalten? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als zentrale Ansprechperson im Personalmanagement begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Gleichzeitig bist du die organisatorische Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsführung, Steuerbüro und den verschiedenen Unternehmensbereichen.
Da unsere Arbeit saisonal geprägt ist, passt sich auch deine Arbeitszeit dem Jahresverlauf an:

• Nebensaison (Oktober–März): 20–30 Stunden pro Woche
• Hauptsaison (April–September): 30–40 Stunden pro Woche

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalprozesses – vom Recruiting bis zumOffboarding
• Planung und Koordination von On- undOffboardings
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege digitaler Personalakten sowie Verwaltung sämtlicher Personaldokumente
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben und Abwesenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse sowie Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Planung des saisonalen Personalbedarfs und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Buchhaltung und Vertrieb
• Bestellung und Verwaltung von Arbeitsmitteln, Büromaterial sowie persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Organisation des Postein- und -ausgangs sowie weiterer administrativer Aufgaben im Büroalltag

Das wünschen wir uns von Dir

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
• Berufserfahrung im Personalmanagement und idealerweise in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen
• Ein hohes Maß an Empathie, Diskretion und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Microsoft 365); Erfahrungen mitPersoniooder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Lust, gemeinsam mit uns nachhaltige Strukturen weiterzuentwickeln und unsere Crew bestmöglich zu unterstützen

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer klaren Vision
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres saisonalen Arbeitszeitmodells
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet
• Mitarbeitenden-Benefits wie Corporate Benefits,JobRadund weitere attraktive Zusatzleistungen

About us

Finizio ist ein Unternehmen aus Eberswalde, das innovative und zukunftsweisende Trockentoiletten entwickelt, vermietet, verkauft und deren Inhalte in Eberswalde auf der deutschlandweit ersten Recyclinganlage zu hochwertigem Humusdünger veredelt. Auf unserer Webseite erfährst du alles über unsere Produkte, unsere Forschung, unsere politische Pionierarbeit und die Crew, die dich erwartet. www.finizio.de