Jobs at Rooyse Wissel (Now Hiring) — 13 open

VIOS GGZ

(Verpleegkundige in Opleiding tot Specialist GGZ, 32-36 uur per week)

Ben jij een gediplomeerd HBO-Verpleegkundige en heb jij de ambitie om door te groeien naar Verpleegkundig Specialist GGZ? De Rooyse Wissel biedt jou de mogelijkheid om een onderwijsgraad Master of Science te behalen. Het lesgeld, de opleidingstijd (inclusief reiskosten 2e klasse openbaar vervoer) en verplichte literatuur worden door de Rooyse Wissel vergoed (op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst).

Met ingang van 1 januari 2027 wordt er één opleidingsplaats opengesteld voor interne en externe kandidaten. Bij meerdere geschikte kandidaten is er de mogelijkheid dat er een extra opleidingsplek beschikbaar komt. Hiervoor zijn we afhankelijk van het teruggeven van opleidingsplekken door andere praktijkinstellingen.

Opleiding tot verpleegkundig specialist; iets voor jou?

De opleiding (NLQF 7) bestaat uit een theoretisch- en een praktisch deel verdeeld over de beroepscompetenties klinisch handelen, innovatie & implementatie en wetenschappelijk onderzoek.

Wekelijks heb je één dag cursorisch onderwijs in Utrecht van experts uit het vakgebied. De overige dagen ben jij werkzaam als VIOS GGZ in de praktijk. Elk opleidingsjaar ga je naar een andere praktijkleerplaats. Je verdiept en verbreedt je kennis en kunde en brengt je verpleegkundige kwaliteiten verder tot ontwikkeling. Klinisch redeneren, psychofarmaca, co- en multimorbiditeit en somatiek nemen een belangrijke plaats in tijdens het cursorisch onderwijs en het praktijkleren.

Je wordt opgeleid tot zelfstandig bevoegd behandelaar, die vanuit het verpleegkundig specialisme de rol van regiebehandelaar heeft binnen de totale behandeling. Tevens word je opgeleid als innovator met als doel het verbeteren van de kwaliteit van zorg en je doet wetenschappelijk onderzoek. Zelfreflectie en je handelen daarop kunnen aanpassen is een essentieel onderdeel van de opleiding. Om je daarbij te helpen is leertherapie onderdeel van de opleiding.

De studiebelasting omvat 180 ECT (40 lesdagen per jaar, zelfstudie, uitwerken praktijkopdrachten en verrichten van onderzoek).

Na het succesvol afronden van de opleiding mag je je registreren als Verpleegkundig Specialist GGZ in het specialismeregister (art. 14) van de Wet BIG.

Wat neem je mee?

• Je bent geregistreerd in het verpleegkundige beroepsregister, artikel 3 wet BIG;

• Je bent in het bezit van een getuigschrift HBO verpleegkunde (bachelor degree);

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in de GGZ;

• Je functioneert aantoonbaar bovengemiddeld;

• Je hebt grote interesse in verpleegkundige ontwikkelingen binnen de GGZ en je zoekt verdieping;

• Je bent bereid gedurende je opleidingsperiode om zowel in Brabant als Limburg werkzaam te zijn.

We vragen je een door jou samengesteld portfolio waaruit jouw aantoonbaar bovengemiddeld functioneren blijkt mee te sturen. Het samengestelde portfolio dient te voldoen aan de door GGZ-VS gestelde eisen. Kijk voor meer informatie hierover op de website van GGZ-VS.

Wat biedt de Rooyse Wissel jou?

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten;

• De opleiding duurt bij voltijds dienstverband drie jaar, waarbij jaarlijks in januari een wisseling van praktijkleerplaats plaatsvindt. Bij plaatsing wordt een zo gevarieerd mogelijk aanbod van settingen (detachering naar een reguliere ggz-instelling behoort tot de mogelijkheid), doelgroepen en expertisegebieden aangeboden. Je komt te werken in onze kliniek in Oostrum.

• Binnen het contract van 36 uur werk je 24 uur in de praktijk, is er 8 uur beschikbaar voor het volgen van de theoretische lessen en 4 uur vrij te besteden aan zelfstudie/innovatie (contract van 32 uur bespreekbaar maar betekent studie uitloop van ca. 6 maanden).

• We bieden je een salaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ, Schaal 55 tussen €4.000,- en €5.294,- bruto per maand bij 36 uur.

• Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties, lange vrije weekenden en andere vrije dagen.

• In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

• Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze!

• Na een positieve afronding van de studie en bij gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden is de intentie een contract aan te bieden in de functie van GGZ-VS (Regiebehandelaar of Hoofd Behandeling).

Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.

Wil je hier meer over weten? Kijk dan op: https://www.derooysewissel.nl/nieuws/rooyse-wissel-vanaf-1-oktober-rookvrij/

Al onze arbeidsvoorwaarden zijn terug te vinden in de cao GGZ.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Interesse?

Indien je interesse hebt in deze vacature, dan kun je je schriftelijke sollicitatie voorzien van motivatie, curriculum vitae en portfolio bovengemiddeld functioneren sturen naar: [email protected]

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Susan Bosman (opleider ggz-vs de Rooyse Wissel), via mail ([email protected]) of telefonisch (0800 372 00 00)

Een assessment c.q. toelatingstoets bij het opleidingsinstituut maakt deel uit van de procedure.