Trainee for 2027(第二新卒)

主な仕事内容

整形外科のドクターに対する人工関節や骨接合材料などの治療材料、手術器械、再生医療など医療機器の提案営業、コンサルティングなどをお任せします。取引先は既存のクライアントから始まり、ゆくゆくは新規クライアントの開拓も行っていただきます。
お客様は整形外科医ですが、文系理系を問わず、充実した研修を通して専門知識を徹底して習得することで営業が可能になります。経験を積み重ねながら、ドクターのパートナーとして頼りにされる活動をめざします。

また、勤務形態はＳＯＨＯ（完全直行直帰制）を取ることも可能であり、自主的に営業活動を行うことができます。ただし、新入社員の場合、先輩が近くでサポートできるよう、営業所の近くのエリアにアサインしています。

充実した研修制度

当社では、新卒入社の方々の研修に特に力を入れています。およそ４カ月間の期間をかけて、ビジネスの基礎から整形外科の基礎知識、製品知識をじっくり学習。それぞれの現場に配属された後も、ＯＪＴで先輩のサポートを受けながら実践的に学ぶとともに、さらにレベルアップした製品研修やコミュニケーション能力、営業スキルをアップするための研修などを通して知識や技術を身につけていきます。
そのほか、WEB研修やe-Learningなど多彩な研修を用意しています。

〇入社前研修（内定者研修）
手術動画を閲覧することで手術のイメージをつかむと同時に、骨折や骨の部位などドクターがオペ中に使用する英単語を課題として学習します。
〇新入社員研修（約４か月間）
ビジネスマナー研修のほか、自社製品や体の組織に関する研修を受講します。また、営業の場合、自己のパーソナリティ分析や、そのパーソナリティを生かした営業スタイルは何かを認識する研修、ドクターのパーソナリティを分析し、それに最適なアプローチ法などを考察する研修もあります。
ワークショップでは、実際に自分で手を動かしながら、販売する製品の操作方法や動作確認等を行い、器械の説明や正しい手順などトーク術を身につけます。
その間、入社の約１か月後に、初級研修が終わると一度、先輩の手術の立ち会いに同行し、手術中の実際の雰囲気を体感します。

このように、段階を踏んで一つずつ積み上げていきますので、未経験からでも安心して仕事に取り組んでいただけます。

トレイニーの活躍

新卒と第二新卒が一緒に研修を受けて同期となり、全国へはばたくようになって3年目を迎えようとしています。同じ世代で少し社会のことがわかっている第二新卒と社会に期待をもって仕事に取り組む新卒はお互いに刺激しあって研修期間を過ごします。研修が終了して全国のエリアへ向かうときには同期としての一体感が生まれて、配属後も連絡を取り合いながら励ましあう様子もよく見られています。

採用の条件は新卒と全く一緒です。新卒の就職活動で医療の業界を知る機会がなかった、興味はあったけど違った選択をして心残りがあるといった方が一からチャレンジできるポジションです。

雇用条件

基本給：３０万円/月

営業手当：４万円/月

営業手当、家賃手当（就業規則に沿って）

別途インセンティブボーナス