Puesto:  Director de Fitness y Acuática

Resumen del Puesto (Position Summary)

El/La Director/a de Fitness y Actividades Acuáticas brinda liderazgo estratégico, operativo y guiado por la misión para el centro de acondicionamiento físico y los departamentos de actividades acuáticas de la YWCA de Asheville y el oeste de Carolina del Norte (WNC). Este rol supervisa las operaciones integrales de la piscina, la supervisión del personal y el cumplimiento de las normas de seguridad, al tiempo que garantiza la ejecución de una programación de bienestar inclusiva e informada sobre el trauma. El/La Director/a de Fitness y Actividades Acuáticas impulsa la participación de una membresía diversa, aumentando tanto los ingresos propios como, por lo tanto, la accesibilidad a la YWCA para los miembros de todos los sectores de las comunidades a las que servimos, tanto a nivel financiero como demográfico.

Trabajando en estrecha alineación con el liderazgo ejecutivo y operativo, esta posición tiene una inmensa importancia durante nuestro proyecto de renovación y expansión del natatorio de $3.5 millones de dólares (un natatorio es un edificio que alberga una piscina cubierta). El/La Director/a impulsará la planificación de la continuidad de las actividades acuáticas, la retención del personal y la comunicación con la comunidad, asegurando que la transformación física de las instalaciones refleje nuestro compromiso profundo con la equidad en la salud, la inclusión corporal y el bienestar para cada cuerpo (EveryBODY).

Deberes y Responsabilidades Esenciales (Essential Duties and Responsibilities)

1. Movimiento Inclusivo y Bienestar para cada cuerpo (EveryBODY)

• Defender una filosofía estricta de "Salud en cualquier talla" (HAES, por sus siglas en inglés) en todas las áreas de gimnasio y espacios acuáticos, empoderando a los miembros para que se muevan con un enfoque en la movilidad funcional y la flexibilidad.
• En la YWCA, damos un paso hacia el empoderamiento, dejando fuera la cultura del fitness basada en la vergüenza. Nuestro equipo está aquí para asegurarse de que cada persona se sienta bienvenida, respetada y segura, sin importar su talla, edad, origen, identidad y nivel de condición física. Nos tratamos mutuamente con amabilidad y les pedimos a nuestros miembros que practiquen esa misma amabilidad consigo mismos y con los demás.
• Capacitar al personal de fitness y actividades acuáticas para utilizar enfoques informados sobre el trauma en el movimiento físico, reconociendo que un entorno seguro en la piscina y el gimnasio es un aspecto integral de la dignidad, la seguridad y la justicia social.
• Crear programación individualizada y grupal que ayude a los miembros a hacer las paces con sus cuerpos, cambiando las métricas de éxito de la pérdida de peso hacia la atención plena (mindfulness), la fuerza y el bienestar general.
• Colaborar con coaliciones locales para abogar por la equidad en la salud y reducir el impacto de las enfermedades crónicas entre las poblaciones objetivo del oeste de Carolina del Norte.

2. Enfoque Intensivo en Actividades Acuáticas y Relanzamiento de Capital

• Dirigir todas las operaciones acuáticas con sede en Asheville, posicionando a la piscina como el principal centro regional para la terapia acuática inclusiva, la equidad en la natación juvenil y el movimiento de bajo impacto para toda la vida.
• Ejecutar una alineación operativa precisa junto con el/la Director/a de Operaciones (COO), traduciendo los hitos estructurales en aumentos prácticos de personal, proyecciones presupuestarias continuas y preparación programática.
• Servir como el rostro público y arquitecto programático de la expansión del natatorio, asegurando que las nuevas características accesibles según la ley ADA y los baños para todos los géneros se traduzcan directamente en un mayor acceso comunitario.
• Gestionar el cumplimiento estricto de los códigos de salud del condado de Buncombe y del estado, garantizando una fidelidad absoluta en la seguridad del agua, las pruebas químicas y la capacitación para la prevención de crisis.
• Reclutar, capacitar y programar los horarios de los salvavidas e instructores, manteniendo registros meticulosos de las certificaciones de seguridad requeridas.
• Dirigir los Planes de Acción de Emergencia (EAP) y realizar simulacros de seguridad regulares en el servicio.

3. Innovación en Fitness y Bienestar

• Supervisar las clases de fitness grupal, los programas de entrenamiento personal y las iniciativas especializadas de promoción de la salud que sean culturalmente relevantes para una base de miembros diversa.
• Reclutar, evaluar y guiar al personal del área de fitness, entrenadores personales e instructores de ejercicio grupal.
• Organizar un horario de fitness grupal en constante evolución que impulse la retención de miembros, se alinee con las estrategias actuales de salud pública y respalde los objetivos de ingresos.
• Asegurar que todo el equipo de gimnasio y fitness se opere de manera segura, se inspeccione meticulosamente y se mantenga de forma rutinaria en coordinación con los equipos de las instalaciones.
• Utilizar los datos de membresía, el software de gestión de datos (por ejemplo, Daxko) y los comentarios de los usuarios para mejorar continuamente la satisfacción de los participantes.

4. Operaciones y Administración del Departamento

• Desarrollar y equilibrar los presupuestos anuales del departamento de fitness y actividades acuáticas, maximizando los ingresos del programa al tiempo que se controlan la nómina y los suministros.
• Colaborar con el equipo de Avance Institucional (Advancement) para apoyar la programación de bienestar financiada por subvenciones, las lecciones de natación respaldadas por donantes y las membresías apoyadas por becas.
• Colaborar con el/la Director/a de Marketing y Comunicaciones para promover la programación de salud y bienestar a través de los canales de comunicación de Asheville y del oeste de Carolina del Norte.
• Revisar las estructuras de membresía anualmente junto con el equipo de liderazgo sénior de programas para respaldar los objetivos de alcance regional.

Calificaciones y Requisitos (Qualifications & Requirements)

• Educación: Licenciatura en Ciencias del Ejercicio, Gestión de la Recreación, Kinesiología (el estudio de cómo se mueve el cuerpo humano), Promoción de la Salud, Negocios o un campo relacionado. Se prefiere una Maestría en Salud Pública (MPH), Trabajo Social (MSW) o Administración de la Salud.
• Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia progresiva en la gestión de instalaciones de fitness o acuáticas, con al menos 3 años en un rol de supervisión directa.
   

• Capacidad para aprobar las evaluaciones estándar de seguridad acuática y competencia en rescate acuático si se requiere para la supervisión de la seguridad.
• Capacidad para pararse, caminar, inclinarse y navegar por la plataforma de la piscina o el área de fitness durante períodos prolongados.
• Capacidad para levantar y mover ocasionalmente hasta 50 libras (aprox. 23 kg) de equipo o suministros de las instalaciones.
• Exposición regular a productos químicos de la piscina, humedad y temperaturas interiores variables.

Beneficios (Benefits)

La YWCA ofrece un paquete competitivo de compensación ejecutiva y beneficios, que incluye beneficios integrales de salud y bienestar, oportunidades de ahorro para la jubilación, programas de seguros patrocinados por el empleador, recursos de bienestar y otros beneficios diseñados para apoyar el bienestar financiero, físico y personal de los empleados. Los detalles del paquete de compensación ejecutiva y beneficios se discutirán con los candidatos seleccionados.

La YWCA de Asheville es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Como tal, en cumplimiento y según lo requerido por las leyes federales y estatales, todos los solicitantes son considerados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluyendo la identidad de género, orientación sexual y embarazo), edad, discapacidad o información genética.

Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades.