People Partner

Upfront wil de voedingsindustrie vereenvoudigen door de hele keten zelf in handen te nemen. We begonnen met ons eigen sportvoedingsmerk, openen nu onze Foodstores door heel Nederland en nemen straks ook de productie volledig in eigen handen. Alles bouwen we zelf, van onze producten en winkels tot de systemen erachter. Dat lukt alleen met de beste mensen in ieder vakgebied, die eigenaarschap nemen over wat ze maken.

We zoeken een People Partner voor ons People-team. Je bouwt samen met onze HR Manager aan de programma’s en het beleid onder onze organisatie, en je bent de sparringpartner voor leidinggevenden in de winkels, het distributiecentrum en de fabriek. Met onze winkels, distributiecentra en fabriek zijn we inmiddels met meer dan 400 mensen, en onze leidinggevenden groeien vaak sneller dan ze ervaring kunnen opdoen: wie vorig jaar zelf in de winkel stond, geeft nu leiding aan een team. Jij bepaalt mee hoe goed zij daarin worden.

Sommige weken werk je aan een strategisch project van A tot Z: de jaarlijkse reviewcyclus, een nieuw onboardingprogramma voor leidinggevenden of HR-beleid dat nog geschreven moet worden. Andere weken zit je met een teamleider aan tafel over iets dat net gebeurde, van een lastig gesprek tot een verzuimcasus. We zoeken iemand die beide soorten werk met dezelfde scherpte doet: het project dat je zelf trekt en de casus die om jou vraagt.

Verantwoordelijkheden

• Neem eigenaarschap over strategische People-projecten zoals de performancecyclus, leiderschapsonboarding en nieuw HR-beleid, van idee tot uitvoering

• Coach en adviseer leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken, van ontwikkeling en samenwerking tot functioneren

• Signaleer trends op de werkvloer en vertaal ze naar verbeteringen in proces, cultuur of beleid

• Pak casework zorgvuldig op, van verzuim tot gevoelige situaties, met een dossier dat klopt

• Werk nauw samen met onze HR Manager en het MT om onze People-aanpak op één lijn te houden

• Zorg dat onze HR-systemen en -dossiers actueel en betrouwbaar zijn

Wat je meebrengt

• Je bent mensgericht én zakelijk: je bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft kaders te stellen

• Je coacht en adviseert leidinggevenden op uiteenlopende HR-vraagstukken, en komt snel tot praktische oplossingen

• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen of escaleren

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en meerdere jaren ervaring in een People rol

• Het is een sterke pré als je ervaring hebt in retail, productie, horeca of logistiek, of eerder HR-beleid vanaf nul hebt opgebouwd

Benefits

• Een salaris tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Plus 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling waarin wij driekwart van de premie betalen.

• 24 vakantiedagen per jaar.

• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open kantoor met veel licht en een grote tuin.

• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.

• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.

• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.

• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.

• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.