About this role
Objetivo:
Apoyar en la gestión administrativa y operativa de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto manejo de la documentación del personal, atención a colaboradores y cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.
Responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de las personas colaboradoras, garantizando el orden, confidencialidad y disponibilidad de la información.
Registrar y actualizar información del personal en los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos.
Apoyar en el control de asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y otras novedades del personal.
Colaborar en los procesos de inducción, integración y seguimiento de nuevas personas colaboradoras.
Preparar constancias, cartas, reportes y otros documentos relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
Atender consultas del personal y canalizar oportunamente solicitudes hacia las áreas correspondientes.
Apoyar en la coordinación de capacitaciones, actividades internas y evaluaciones de desempeño.
Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con nómina, prestaciones y beneficios, según los procedimientos establecidos.
Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos para seguimiento de la gestión.
Cumplir con las políticas internas, procedimientos establecidos y normas de confidencialidad aplicables al manejo de información del personal.
Requisitos:
Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos o de apoyo en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
Conocimientos básicos de procesos de selección, contratación, administración de expedientes y atención al personal.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
Capacidad para organizar información, dar seguimiento a tareas y trabajar con atención al detalle.
Habilidades de comunicación efectiva, servicio, confidencialidad y trabajo en equipo.
Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.
Disponibilidad para trabajar en la ubicación y horario establecidos por la empresa.
Ofrecemos:
Salario base
Prestaciones de ley.
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