Bid Manager (F/H)

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici.

Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain !

Infos pratiques

📍 Localisation : (à renseigner)

✈️ Déplacements : (à préciser)

📄 Contrat : (type de contrat + statut)

✨ Votre Rôle

Décrire en 3–4 phrases la contribution du poste :

• Responsabilités principales.

• Enjeux liés à la mission dans un environnement spatial ou technologique.

• Niveau d'autonomie attendu.

• Interaction avec les équipes ou les projets en cours.

🔭 Le Besoin Opérationnel

Expliquer pourquoi ce recrutement est lancé :

• Contexte (nouveaux projets, renfort, montée en charge…).

• Objectifs clés.

• Contribution attendue pour assurer la performance, la fiabilité ou l’évolution des systèmes.

🛰️ Les Missions Clés

Lister 4–6 missions principales :

• Activités techniques, opérationnelles ou support.

• Suivi ou participation à des projets.

• Collaboration interne/externe.

• Production de livrables, documentation ou rapports.

🧩 L'Équipe & Notre Culture

Quelques lignes pour présenter l’environnement humain :

• Composition de l’équipe

• Valeurs et manière de travailler.

• Atmosphère : coopération, expertise, partage, fiabilité.

🎯 Ce qu'on Attend de Vous

Indiquer 4–5 critères :

• Expérience ou niveau attendu.

• Compétences techniques / fonctionnelles.

• Qualités humaines (rigueur, curiosité, esprit d’équipe…).

• Compétences additionnelles utiles (langues, certifications).

🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous !

• Element 1 (ryhtme de travail)

• Element 2 (interaction)

• Element 3 (recherche X compétences sur ce poste)  

• Ce que le poste exige (projets structurants, exigence technique, autonomie…).

• Ce qui conviendra moins aux profils cherchant un cadre différent.

⏳ Le Processus de Recrutement

• Étape 1 : Un premier échange avec Gabriel Tayot (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe.

• Étape 2 : Entretien avec X (votre futur Manager) et validation des compétences techniques.

• Étape 3 : Entretien RH et validation finale.

💼 Les Avantages

• Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet.

• Primes sur objectif, d’intéressement et de participation

• Épargne salariale : PEE et PERECO

• RTT et Compte Épargne Temps (CET)

• Une mutuelle prenant en charge votre famille

• Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…)

Si hors site Telespazio :

• Prime panier repas

Non cadre :

• rémunération : 13ème mois

🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE

Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales.

Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs.

Telespazio France, c’est :

• 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques.

• L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo.

• Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol.

• Un engagement fort en RSE et diversité

• Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !