About this role
Descripción de la empresa
Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en más de17 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a) Land Rights Specialist y ser parte de un futuro más verde.
Descripción del empleo
El propósito principal del puesto es definir, implementar y controlar la estrategia predial de los proyectos renovables de Statkraft en Perú y los activos en operación, asegurando la disponibilidad física y jurídica de los predios.
- Diseñar y ejecutar la estrategia predial integral de cada proyecto, alineada con el cronograma, presupuesto, diseño técnico, estrategia social y requerimientos de inversión, en coordinación con Legal respecto de los aspectos jurídicos aplicables.
- Identificar y evaluar terrenos para proyectos solares, eólicos, BESS, líneas de transmisión, subestaciones, accesos e infraestructura asociada, considerando criterios técnicos, comerciales, sociales y prediales.
- Liderar el levantamiento predial, catastral, registral y de posesión, identificando propietarios, posesionarios, comunidades, cargas, gravámenes, superposiciones, controversias y restricciones, coordinando con Legal los aspectos jurídicos identificados.
- Liderar las negociaciones con propietarios, posesionarios, entidades públicas y otros titulares de derechos, dentro de los mandatos y límites de aprobación establecidos.
- Gestionar la disponibilidad física del terreno y la entrega de posesión, coordinando actas, hitos, accesos, cercos y requerimientos de construcción.
Requisitos
FORMACIÓN:Título universitario en Derecho, Ingeniería, Arquitectura, Geografía, Administración, Economía o carreras afines.
EXPERIENCIA: Mínimo 8 años en gestión predial, adquisición de tierras, derecho de vía, servidumbres, catastro, saneamiento físico-legal o desarrollo de proyectos de infraestructura, energía, minería o utilities.
ESPECIALIZACIÓN DESEABLE: Derecho inmobiliario o registral, gestión de tierras, catastro, negociación, gestión de proyectos o desarrollo de energías renovables.
IDIOMA: Inglés avanzado, escrito y hablado.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA COMPROBADA
- Conocimiento del marco peruano aplicable a propiedad, posesión, comunidades campesinas, predios estatales, servidumbres, expropiaciones y registros públicos.
- Experiencia en revisión de partidas registrales, títulos, poderes, planos, memorias descriptivas, certificados catastrales y documentación de posesión.
- Experiencia en negociación y formalización de compraventas, arrendamientos, opciones, usufructos, servidumbres, derechos de acceso y acuerdos de ocupación temporal.
- Capacidad para estructurar estrategias prediales por fases y traducir riesgos jurídicos, sociales y técnicos en planes de acción.
- Experiencia coordinando tasadores, topógrafos, abogados, notarios, gestores de campo y consultores especializados.
- Capacidad para trabajar con herramientas de seguimiento, bases de datos y plataformas GIS o cartográficas.
- Redacción clara de informes, presentaciones ejecutivas, términos de referencia, minutas de negociación y recomendaciones de decisión.
- Conocimiento en elaboración de planos y memorias descriptivas.
Información adicional
¿Por qué unirte a nosotros?
- Oportunidades ilimitadas de aprendizaje y desarrollo en diferentes niveles de la organización.
- La posibilidad de impulsar tu carrera profesional formando parte de una red global de expertos, líderes, especialistas y graduados de diversos países y culturas.
- La oportunidad de trabajar con propósito, contribuyendo activamente a la transición energética y a la construcción de un futuro más sostenible.
- Una cultura organizacional centrada en las personas, que promueve la flexibilidad laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y el bienestar de sus colaboradores.
Beneficios:
- Bonos.
- Utilidades.
- Sede: Lima - San Isidro
- Trabajo hibrido - early fridays.
- Contrato Indeterminado.
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