Store Manager Hannover Calvin Kein (m/w/d) - 1 Jahr befristet

Location
Calvin Klein Jeans Hannover (Ernst-August-Galerie Mall)
Workplace
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Store Manager Hannover Calvin Kein (m/w/d) - 1 Jahr befristet

Deine Aufgaben

Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

Kundenerlebnis

  • Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran.
  • Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt.
  • Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen.

Operative Umsetzung

  • Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände.
  • Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher.
  • Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
  • Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Team und Unternehmenskultur


  • Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente.
  • Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme.
  • Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich.
  • Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
  • Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
  • Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur.
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen.
  • Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen.


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