Oficial de Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje (MERL) GT

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

El(la) Oficial de Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje (MERL) proporcionará apoyo técnico específico a Guatemala en el monitoreo de las actividades, intervenciones e indicadores del proyecto CBPF y la supervisión y acompañamiento a los técnicos de monitoreo ubicados en los municipios de Quiché y Huehuetenango.

Además, proporcionará apoyo técnico a El Salvador, Guatemala y Honduras para fortalecer los sistemas de gestión de información, la calidad de los datos, el análisis y la presentación de informes a donantes, en el marco de la implementación de los proyectos CBPF en los tres países y otras iniciativas en curso. El rol está diseñado para garantizar información oportuna, precisa y basada en evidencia para apoyar la toma de decisiones, la calidad del programa, la rendición de cuentas y el cumplimiento de los requisitos de los donantes. 

Responsabilidades Principales

• Liderar la revisión y ajuste de las herramientas de monitoreo para el proyecto CBPF en Guatemala
• Liderar la consolidación de datos utilizados para el adecuado reportaje de avance de los indicadores del proyecto y elaborar los informes requeridos incluyendo OneGMS, avances de monitoreo y cuantitativo, entre otros.
• Garantizar metodologías de recolección de datos, indicadores y plantillas de informes consistentes entre países y proyectos.
• Digitalización de herramientas de captura de datos, con lo que se asegure la automatización de información.
• Apoyar en la generación de accesos y usuarios/as a las plataformas de captura de información.
• Apoyar a los equipos en el desarrollo de protocolos para la recopilación de consentimientos y asentimientos informados de personas consultados en ejercicios de monitoreo y evaluación de proyectos humanitarios.
• Elaborar planes de control de calidad de datos (DQA) de los proyectos humanitarios bajo su responsabilidad
• Informes (Donantes, Internos y Externos)
• Liderar la creación, uso y seguimiento de tableros y herramientas de visualización de información y datos (Power BI, Tableau, etc)
• Trabajar en estrecha colaboración con los Gerentes de Proyectos/Programas, el personal de MERL, Finanzas y equipos de Subvenciones para asegurar la consistencia de los datos entre los informes narrativos y financieros.
• Apoyar la integración de los datos de responsabilidad hacia las poblaciones afectadas (AAP) en los informes y análisis subregionales.
• Contribuir a los procesos de aprendizaje mediante la síntesis de hallazgos, desafíos y mejores prácticas entre países.
• Asegurar la alineación con las políticas organizacionales, los requisitos de cumplimiento de los donantes y los estándares éticos relacionados con el uso de datos.

Requisitos / experiencia:

• Título universitario en Gestión de Información, Estadística, Programación, Gestión IT, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional o un campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia relevante en gestión de información, elaboración de informes, MERL o roles relacionados.
• Experiencia comprobada trabajando en programas humanitarios o de desarrollo, preferiblemente en varios países.
• Experiencia en informes para donantes (por ejemplo, ECHO, BHA, fondos agrupados de la ONU, agencias de la ONU) es un plus.
• Conocimiento de estándares humanitarios Inter agenciales (CPMS, GBVIMS, CPIMS+, Guías IASC)
• Sólida experiencia en consolidación de datos, análisis y visualización.

Competencias técnicas requeridas:

• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• Dominio avanzado de Excel y/o otras herramientas de gestión de datos; experiencia con tableros de control y herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau es requerido.
• Excelentes habilidades de redacción de informes y síntesis.
• Capacidad para trabajar en múltiples equipos y prioridades en un entorno dinámico.
• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.

Habilidades: 

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Fluidez en español y dominio del inglés.
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de comunicación oral y escrita con diferentes públicos
• Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación efectiva y asertiva
• Manejo de plataformas y sistemas de gestión de información

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.
• Plaza con temporalidad de diciembre 2026 a mayo 2027
• Plaza sujeta a aprobación de financiamiento