Stagiaire Communication Interne - Cognac - Janvier 2027

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au rayonnement de marques prestigieuses ? Intégrez la Maison Martell à Cognac en tant que stagiaire communication interne à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois.

Au sein d’un environnement de travail convivial et bienveillant, vous rejoindrez l’équipe en charge de la communication interne et corporate, portée par des engagements durables et responsables, avec pour objectif de renforcer l’engagement des collaborateurs et des parties prenantes en AOC Cognac.

Vos missions principales :

• Rédiger des contenus éditoriaux pour l’intranet à destination des équipes internes.

• Concevoir des newsletters informatives et engageantes pour les collaborateurs et partenaires.

• Développer des campagnes d’affichage internes valorisant les initiatives et valeurs des Maisons.

• Réaliser des vidéos (en autonomie ou avec des prestataires) pour nourrir nos différents canaux de communication.

• Contribuer activement à l’organisation d’événements internes récurrents.

• Promouvoir les engagements RSE et sécurité au niveau local.

Votre profil :

• Étudiant(e) en formation supérieure en communication ou cursus équivalent.

• Bonnes compétences rédactionnelles et à l’aise avec les outils digitaux.

• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’initiative, autonomie, curiosité et rigueur.

• Le permis B est un atout, des déplacements ponctuels sur nos sites en Charente sont possibles.
  

Nos avantages :

• Gratification mensuelle

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Accès au restaurant d’entreprise.

• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera.

• Une expérience formatrice dans un cadre chaleureux et un réseau professionnel solide : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent (Happy Trainees 2025).

Notre engagement :

Chez Pernod Ricard, nous valorisons la diversité et l’inclusion : entreprise handi-accueillante, classée dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes, et partenaire d’associations favorisant l’inclusion sociale.
Nos processus de recrutement sont centrés sur les compétences, pour garantir l’égalité des chances.