Chef de cuisine H/F

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About this role

Missions Principales

Garant de la tenue de la cuisine et du bon déroulement des envois :

  • Responsable de la cuisine

  • Responsable de la qualité des mets servis aux clients

  • Responsable de l'hygiène et l’entretien de la cuisine

  • Responsable de la mise en place

  • Communique ses menus au Directeur/Manager du restaurant, ou à son Adjoint/Assistant si absent

  • Contrôle la casse en cuisine

Management des équipes de cuisine :

  • S'assurer du bon nombre de staff en cuisine

  • Trouve des solutions si sous-effectif en collaboration avec le Directeur et le service RH

  • Identifier les besoins de recrutement et les fait remonter au Directeur et au service RH

  • En charge du management de la cuisine (intégration, formation, coaching, motivation des équipes)

  • En charge de l’organisation de la cuisine (définition des priorités, répartition des tâches, délégation, définition des process de cuisine, organisation des postes de travail)

Commandes & Costs :

  • Identifie les besoins en commandes

  • Passe les commandes auprès de ses fournisseurs

  • Responsable des food costs

  • Responsable de la supervision des réceptions de marchandises food

  • Identifie les problèmes de réception

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et contemporaines

  • Capacité à élaborer des menus équilibrés, créatifs et adaptés à la clientèle et à la saisonnalité

  • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (HACCP)

  • Gestion des approvisionnements, des stocks et des coûts matière

  • Organisation et planification de la production en fonction du service

  • Encadrement et coordination de la brigade en cuisine

  • Maîtrise des cuissons, des dressages et du contrôle qualité des plats avant envoi

  • Connaissance des outils informatiques de gestion (commandes, fiches techniques, inventaires)

Qualités personnelles :

  • Leadership affirmé et capacité à motiver une équipe

  • Rigueur, organisation et sens des priorités

  • Créativité et passion pour le produit et la gastronomie

  • Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement exigeant

  • Goût du travail en équipe et excellent relationnel avec la salle et la direction

  • Exemplarité, ponctualité et sens du détail

  • Capacité à innover tout en respectant l’identité culinaire de l’établissement

Expérience et formation :

  • Formation en hôtellerie-restauration : CAP / BEP Cuisine, Bac Pro Cuisine, ou BTS Hôtellerie-Restauration

  • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en cuisine, dont au moins 2 à 3 ans en poste de management (second ou chef de cuisine)

  • Connaissance des normes HACCP et formation en hygiène alimentaire obligatoire

Pourquoi rejoindre Panorama ? 

  • Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 

  • Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien

  • Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes)

  • Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective

  • Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous

  • Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services

  • On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun

  • Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare 

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Top Benefits

  • Employee discounts
  • Salary advance options
  • Profit sharing
  • Career development opportunities
  • Staff meals
  • Public transport reimbursement
  • Health insurance