Mecánico de Piso

En Outokumpu estamos buscando al/la mejor "Mecánico" para rehabilitar y mantener el equipo de producción en continua operación en nuestra planta de San Luis Potosí, México. 

Esta plaza plaza rola los 3 turnos. 

Requerimientos:

• Técnico en mantenimiento o afín, mecánico con experiencia,
•  De preferencia 2 años de experiencia en mantenimiento
• Conocimiento en procesos de soldadura.
• Conocimiento de mecánica en general (Reductores, ajustes, tolerancias, maniobras, etc…)
• Conocimiento en interpretación en dibujos de piezas mecánicas.
• Conocimiento en sistemas de lubricación centralizado.
• Conocimiento en diagramas y solución de problemas de Hidráulica y neumática.
• Conocimiento en funcionamiento y mantenimiento de grúas viajeras de diferentes capacidades.
• Conocimiento en balanceo de equipo (turbinas, rodillos, motores, etc.)
• Conocimiento en técnicas de alineación y nivelación de máquinaria.
• Conocimiento de sistemas de medición.
• Habilidad para manejo de herramientas
• Habilidad para manejo de instrumentos de medición (Vernier, micrómetro, profundidades, medicion de angulos)

Responsabilidades:

• Mantener y hacer buen uso de las herramientas entregadas para hacer su trabajo.
• Llevar a cabo la reparación del equipo de producción cuando esté dañado.
• Reportar anomalías en el equipo de producción al supervisor directo. -Buscar y hacer mejoras al equipo de producción.
• Desarrollar y revisar los procedimientos de trabajo.
• Cumplir con el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.

Salario: 600.31 pesos. 

Te ofrecemos: 

• Vales de despensa 16% topado a una UMA vigente.
• Fondo de Ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la UMA.
• Días de vacaciones: De acuerdo a la LFT, 12 días primer año.
• Prima vacacional 60%
• Aguinaldo 40 días.
• Complemento vacacional 3.5% de prima vacacional por cada mes sin faltas.
• Premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año.       
• Bono Mensual Incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los KPI’s de la empresa.
• Seguro de Vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental.
• PTU Variará dependiendo de los resultados de la compañía.
• Ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos).
• Ayuda por nacimiento de hijos legítimos.