HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Compensation & Benefits (Germany) (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle übernehmen Sie die effektive Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen sowie Benefitprogrammen für alle Standorte in Deutschland. Dabei bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und gewährleisten so die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen unternehmerische Entscheidungen durch wettbewerbsfähige, strukturierte und transparente Vergütungsstrukturen.  

Responsibilities

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:  

• Definition, Implementierung und Pflege von Vergütungsmodellen und Benefitprogrammen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, interner Richtlinien sowie externen Marktstandards
• Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Leitlinien und Governance-Strukturen für Vergütungen und Benefits unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher, interner sowie auditrelevanter Anforderungen
• Verantwortlich für den gesamten Vergütungsprozess (z.B. jährliche Gehaltsrunden, Bonuszyklen, etc.)
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen  
• Unterstützung interner und externer Audits im Bereich Compensation & Benefits
• Sicherstellung von Konsistenz, Transparenz und Fairness über alle Standorte hinweg  
• Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in Hinblick auf Vergütungsentscheidungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Angebote) sowie Ausgestaltung und Wirkung von Benefits 

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem international agierenden Unternehmen
• Kenntnisse im Bereich des deutschen Steuerrechts sowie Arbeitsrechts
• Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk und/oder Chemie wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP und/oder Oracle wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 

Unternehmensvorteile - Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program

Attraktives Vergütungspaket - basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage

Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden

Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!