Coordinador/a de comunicación corporativa

En Grupo Dia buscamos un/a coordinador/a de comunicación para incorporarse a la Dirección de Comunicación y Sostenibilidad Grupo.

El objetivo principal será contribuir a la implementación y desarrollo del Plan de Comunicación de la compañía, apoyando la consecución de los objetivos estratégicos, impulsando el reconocimiento de marca y colaborando en la elaboración de la narrativa corporativa-financiera ante stakeholders externos.

Sus funciones serán:

• Apoyar en la realización y desarrollo del Plan de Comunicación anual, colaborando en la definición de ejes, canales y KPIs.

• Elaborar notas de prensa, comunicados y contenidos para canales digitales, asegurando la coherencia con los principios del Grupo.

• Atender solicitudes de periodistas, gestionar relaciones de confianza y mantener actualizado el mapa de medios.

• Colaborar en la creación de materiales para resultados financieros e hitos corporativos, coordinándose estrechamente con Relaciones con Inversores y Jurídico.

• Dar soporte a la estrategia digital en LinkedIn, coordinando contenidos y supervisando informes.

• Colaborar en la organización de eventos y prestar apoyo técnico para las intervenciones de los portavoces de la compañía.

• Realizar seguimiento del impacto mediático mediante clipping, informes de sentimiento digital y análisis de temas del sector económico-financiero.

Requisitos:

• Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o ADE.

• Valorable Máster en Comunicación Corporativa o Dirección de Comunicación.

• 5 años de experiencia profesional en departamentos de comunicación o agencias de relaciones públicas.

• Experiencia previa en comunicación corporativa y conocimiento sólido de dinámicas de comunicación financiera/económica. Se valorará experiencia en entornos multinacionales o empresas cotizadas.

• Nivel de inglés fluido (C1-C2).

• Herramientas de IA y redes sociales.

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales y flexibilidad horaria para la atención de medios o gestión de crisis si fuera necesario.
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.

• Pertenecer a una de las empresas Top Employer.

• Descuento en tus compras Dia.

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Incorporación en empresa con más de 14.000 empleados.

• Buen ambiente de trabajo.
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.