Operátor

Location
Hungary, GOMBA
Workplace
On-site
Employment
Full-time

About this role

 

 

 

Operátor

 

 

 

Munkavégzés helye: Gomba-Demjén régió, vecsési telephely

Munkarend: folyamatos 12 órás műszak

Pozíciód fókusza:  

A CH ipari létesítmények, berendezések beüzemelése, kezelése, üzemeltetése, és a technológiai folyamatok ellenőrzése. Külső kivitelezőkkel munkájának felügyelete, eltérés esetén önálló beavatkozás. Az érkező CH előkészítése, átadása, komponensek biztonságos elhelyezése.

Továbbá: ásványolajtermékek közúti feladása az előírások, és a felettesek utasítása szerint. 

 

A csapat részeként feladatod lesz:  

  • A CH ipari létesítmények (kutak, vezetékek, berendezések) üzemszerű működtetése, kezelése és ellenőrzése, az üzemmenet figyelemmel kisérése, eltérés esetén beavatkozás a technológiai előírások szerint.

  • A technológiai folyamatok zavartalan működésének biztosítása, az előírások betartása mellett, valamint szükség esetén az üzemi zavarok megelőzése és elhárítása.

  • Kapcsolattartás a termelésiránytással, a szükséges adatok rögzítése és továbbítása, valamint a termelési információk pontosságának ellenőrzése.

  • A munkavégzés során a biztonságtechnikai, környezetvédelmi és veszélyesáru-kezelési előírások betartása, a berendezések és gépek állapotának rendszeres figyelemmel kisérése.

 

Amit tőled várunk:  

  • Szakmunkás szakirányú iskolai végzettség 

  • 2 év szakami tapasztalat 

  • Informatikai ismeret: alap MS Office Word, Excel 

  • Érvényes "B" kategóriás jogosítvány 

 

Előnyként értékeljük:  

  • Bányabiztonsági, tűzvédelmi, elsősegélynyújtó, biztonságtechnikai 

  • ADR vizsga 

  • Karbantartási feladatok terén szerzett szakmai tapasztalat  

  • Kompresszor kezelő 

  • Nyomástartó edény gépész 

  • Kisgépkezelői jogosítvány  

  • Fuvarozási ismeretek 

  • CH gyűjtő rendszerek, technológiák ismerete  

 

Amit a havi fizetésen felül kínálunk:

  • Hosszú távú, stabil munkahely,

  • Folyamatos képzések, tervezhető és átlátható javadalmazás,

  • Karácsonyi jutalom: egy havi alapbérnek megfelelő összeg,

  • Cafeteria: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben,

  • Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonya teljes időtartama alatt,

  • Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon Medicover magánklinikákon,

  • Kiváló minőségű védőruhát biztosítunk számodra,

  • Munkába járási költségtérítés, vagy céges buszjárat!

 

Érdekel a pozíció? Többet szeretnél tudni?

Ajánlatunk további részleteiért kattints a karrier oldalunkra és jelentkezz még ma csapatunkhoz!

Várjuk jelentkezésedet a „Jelentkezés” gombra kattintva önéletrajzod csatolásával!

 

 

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

#LI-DNI

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Ask your AI about this role

Connect Clera once, then ask if it fits you.

Ask about this role

Read the Operátor listing at MOL Group (https://www.getclera.com/jobs/mol-group/oper-tor-9t8ld1fovdpu) and tell me whether it fits my profile. Save it for me if it does.
Not connected yet? Takes a minute
One click above pre-fills the connector. Or by hand: Settings > Connectors > Add custom connector, paste https://mcp.getclera.com. Either way, sign in with the account you use on Clera and approve the consent screen.
https://mcp.getclera.com

Sign in with your Clera account. MCP docs

Benefits

  • Annual bonus
  • Cafeteria
  • Life and accident insurance
  • Private healthcare
  • Protective clothing
  • Commuting allowance
  • Company bus service
  • Continuous training