About this role
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez les missions suivantes :
Administration du personnel et paie
Garantir l’application du code du travail et de la CCN
Assurer l’élaboration des dossiers (DPAE, contrats, inscriptions auprès des organismes et suivi des dossiers)
Paramètre la fiche salariée via le SIRH
Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives aux ressources humaines
Répondre aux demandes des managers des restaurants relatives aux ressources humaines
Assurer l’élaboration mensuel des paies
Suivre les dossiers des salariés (titre de séjour, aide au logement etc..)
Suivre et accompagner les disciplinaires simples
Suivre les points de santé/sécurité au travail (DUERP, formations etc..)
Contrôle de gestion sociale
Alimenter le rapport CDG
Interprétation des KPI
Projet RH
Accompagner la RRH dans les négociations auprès des organismes
CSE : mise en place, suivi
Veille RH (juridique, sociale et économique)
Communication interne
Compétences requises :
Maitrise du Pack Office
Connaissance de la CCN HCR
Maitrise de Silae
Bonne communication orale et écrite
Organisation
Savoir être :
Positif et Energique
Attentif aux détails
Force de proposition et réactif
Assurer la confidentialité
Formation :
Formation supérieure en Ressources Humaines et ou en Restauration
Niveau Bac+5
2 ans d’expérience en ressources humaines dans le secteur de la restauration
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?