Chargé Méthode/Métrologie H/F

Location
Arras
Workplace
Hybrid

About this role

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Rattaché(e) au Resp. Support Services Techniques , vous organisez les activités de métrologie dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des procédures, instructions et normes de sécurité. Ainsi vos missions se déclinent comme suit :

  • Gestion des étalons de métrologie (planification, demandes de devis, envois, suivi des retours)

  • Gestion des Master Data du logiciel de métrologie (encodage des CALCOM, vérification des données dans la base)

  • Gestion de l’archivage des données physiques & contribution au plan de continuité métrologique,

  • Participer à l’élaboration des standards et des méthodes de vérification,

  • Participer à l’élaboration des CALCOM,

  • Participer aux évaluations d’impact lors des modifications de standards,

  • Coopérer avec les différents services et être orienté vers la recherche de solution dans l’intérêt du bon fonctionnement de l’usine,

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Vous êtes titulaire minimum d’un Bac + 2 minimum dans l’instrumentation / métrologie, et disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire, dans l’industrie pharmaceutique/agroalimentaire/cosmétique.
Lors de votre parcours, vous avez développé votre capacité d’analyse et de résolution de problématiques liées à la métrologie.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation, réactivité et faites preuve de flexibilité.

QUELLES CONDITIONS LIEES A CE POSTE ?

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Travail de journée

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

  • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, dès 4 mois d’ancienneté

  • Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation

  • Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG/PERCO, places en crèche

  • Tickets restaurant, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif

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Top Benefits

  • Remote work agreement
  • Transportation allowance
  • Health insurance
  • Provident insurance
  • Works council benefits
  • Employee savings plan
  • Nursery spots
  • Restaurant vouchers
  • Sports subscription discount