Coordonnateur(trice) des soins

• Contribuer à offrir des soins personnalisés et de grande qualité aux résidents en assurant la supervision quotidienne des activités de l’unité de soins. 

• Guider et soutenir les infirmières auxiliaires et les préposé.e.s dans l’organisation du travail et l’amélioration continue des pratiques. 

• Vérifier la qualité des soins prodigués et agir comme référence clinique auprès de l’équipe. 

• Effectuer le suivi des services de santé offerts aux résidents autonomes et répondre aux questions des familles, en assurant un accompagnement professionnel et rassurant. 

• Participer à la gestion quotidienne : horaire, présence du personnel, intégration des nouveaux membres de l’équipe et application des politiques. 

• Veiller au respect des procédures cliniques, au contrôle des narcotiques et à la prévention des incidents et accidents. 

• Contribuer activement à la création d’un milieu de vie stimulant par la participation à des activités de promotion de la santé et du bien-être. 

Ce que tu apportes : 

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision, en soins ou dans un rôle clinique pertinent, idéalement en milieu de vie pour aînés.  

• Membre de l’OIIQ et titulaire d’un diplôme en soins infirmiers. 

• Capacité à mobiliser ton équipe, à instaurer un climat positif et à guider les autres vers des pratiques rigoureuses. 

• Excellentes aptitudes en communication, souci du détail et sens de l’organisation bien développé. 

• Intérêt pour un environnement humain où la qualité du service, la reconnaissance et l’amélioration continue sont au cœur du quotidien. 

• Capacité à évoluer dans un milieu parfois dynamique ou imprévu, tout en gardant ton calme et ton professionnalisme. 

Ce que nous t’offrons : 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. 

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). 

• Assurances santé et programme d’aide aux employés. 

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. 

En plus de… 

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. 

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. 

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.