About this role
Chef de service – Milieu de vie
Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence L'Image d'Outremont – Montréal
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service – Milieu de vie pour venir compléter son équipe de loisirs !
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités :
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Créer un calendrier d’activités variées et adaptées aux résidents.
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Animer ou superviser des activités sociales, culturelles, sportives et thématiques.
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Accueillir les nouveaux résidents, apprendre à connaître leurs intérêts et encourager leur participation.
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Gérer les communications internes liées aux loisirs (journal, affichage, canal interne, musique d’ambiance).
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Assurer l’organisation matérielle des activités et la gestion des achats et équipements.
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Participer au suivi administratif : budget, rapports, inscriptions.
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Contribuer à la sécurité et au bienêtre des résidents lors des activités.
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Être présent à certaines activités de soir ou de fin de semaine selon la programmation.
Ce que tu apportes :
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DEC en techniques de loisir ou formation équivalente, accompagné d’un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
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Capacité à animer ou à superviser des activités variées.
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Aisance à travailler avec des outils technologiques (suite MS Office, plateformes internes, matériel audiovisuel).
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Organisation, créativité et souci du détail pour faire rayonner les activités et optimiser l’expérience des résidents.
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Autonomie, initiative et ouverture à collaborer avec plusieurs équipes pour créer un environnement engageant.
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Excellente communication interpersonnelle, entregent et confort dans un rôle où la visibilité et l’impact positif sont valorisés.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
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Bonis de performance et prime de référencement.
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
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Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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