About this role
Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit breitem Verantwortungsbereich, internationalem Umfeld und der Möglichkeit, sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten.
Schwerpunkte der Position:
- Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse
- Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten
- Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen
- Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse
- Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen
Voraussetzungen für die Position:
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaubstage
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Ein Unternehmensfitnessprogramm
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Ask your AI about this role
Connect Clera once, then ask if it fits you.
Ask about this role
Read the HR Generalist listing at JAS Worldwide (https://www.getclera.com/jobs/jas-worldwide/hr-generalist-xhk4gi2igbc4) and tell me whether it fits my profile. Save it for me if it does.
Not connected yet? Takes a minute
One click above pre-fills the connector. Or by hand: Settings > Connectors > Add custom connector, paste https://mcp.getclera.com. Either way, sign in with the account you use on Clera and approve the consent screen.
https://mcp.getclera.comSign in with your Clera account. MCP docs