About this role
Sté de nettoyage recherche :
Dans le cadre de son développement et cadrage de son organisation, la société ISOR Méditerranée, filiale du groupe ISOR, 6ème acteur national dans le nettoyage recherche :
Un ou Une chef(fe) d’équipe tournant(e)
Secteur : Hérault (Montpellier, Béziers et alentours) + Quelques sites client sur le 66 et le 11
Type de contrat : CDI
Salaire : 2 316,00 € / mois – Statut : chef d’équipe (CE2)
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Formation assurée en binôme.
Vos missions
Suivi des sites en exploitation (Marché public, bailleurs sociaux, sites hôteliers, privé)
Suivi de l’activité des sites avec contrôle, reporting et plan d’action le cas échéant
Suivi des indicateurs : Plannings, pointage, respect des contrats agents, dpae…)
Recrutement du personnel (Assurer les dépannages, remplacements)
Accompagnement du personnel en gestion sur les sites / Formation
Relation avec les clients / Participation à des contrôles, Audit. Force de proposition pour développer les contrats. Cet item pourra être intégré selon capacité du collaborateur.
Développement et gestion des travaux exceptionnels (Gros levier d’évolution du CA et performance)
Remplacement des agents si pas de possibilité de trouver un remplaçant. (Action à la marge si organisation cadrée)
Participation à des travaux exceptionnels
Vos compétences
Expérience du rôle de manager dans le nettoyage ou métier de service
Capacité à suivre et gérer un portefeuille en multisites, sous la tutelle du chef de secteur
Forte capacité d’organisation et d’anticipationSens de la communication
Flexibilité au niveau de l‘emploi du temps (Horaire décalé / Activité en Week-end)
Loyauté et honnêteté
Esprit d’équipe
Avantages
Permis de conduire obligatoire (Véhicule de service lis à disposition)
Maîtrise de l’outil informatique (Exel, Word, Gestion mails…)
Mobile professionnel fourni
Le poste proposé est un positionnement clef dans l’organisation de notre agence. La mission du chef d’équipe tournant est d’une importance primordiale afin de garantir la conservation des clients (respect de la prestation due), développer le chiffre d’affaires et assurer le respect strict des process administratifs (Respect de la loi). Le collaborateur sera rattaché à un chef de secteur de Montpellier avec qui il travaillera au quotidien. Notre société accorde une grande importance aux valeurs humaines afin d’assurer une cohésion de groupe indispensable à l’épanouissement de chacun
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