Chargé(e) RH F/H

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

🎯 Missions

Administration du personnel :

• Elaborer et assurer le suivi des contrats de travail et des documents liés à l’embauche

• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de son parcours au sein de l’établissement et veiller à la conformité des dossiers administratifs

  Gestion du temps de travail :

• Assurer le suivi des plannings de l’ensemble des services

• Contrôler et gérer les compteurs d’heures, congés annuels, récupérations, absences et autres éléments liés au temps de travail

  Recrutement et intégration

• Piloter les recrutements : rédaction, diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des embauches

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

  Formation et développement des compétences

• Coordonner la gestion de la formation pour 3 structures

• Assurer le suivi administratifs (DPC / DRM) et la logistique des actions de formation et assurer le lien

  Gestion des stagiaires

• Organiser l’accueil et le suivi administratif des stagiaires

• Coordonner les relations avec les établissements de formation et les tuteurs

Formation et niveau requis: BAC + 5 en Gestion ou Ressources Humaines

Expérience souhaitée : 2 ans. Une expérience dans la gestion de plannings serait un plus

⭐ Qualités requises

• Sens de l’organisation et de l’autonomie

• Qualités relationnelles et pédagogiques

• Rigueur

• Communication et relation d’aide

💰Rémunération

• Convention collective 51 FEHAP

📌Avantages complémentaires

• Système de prévoyance avantageux

• CET

• Doublure au poste

• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe

• Action logement

• Œuvres sociales du CSE