Agent de Soins Nuit (F/H) - CDI 100% - Résidence HSTV La Fleur de Sel

Location
LE-SEL-DE-BRETAGNE
Workplace
On-site
Compensation
€26k – €34k

About this role

Description de l’établissement

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité



🎯 Missions

  • Participer à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, hygiène de l’environnement, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur « capacités restantes », et/ou à compenser partiellement ou totalement leur perte d’autonomie.

  • Participer à la surveillance des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les IDE (douleur exprimée, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement.

  • Travailler en équipe pluriprofessionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacun des résidents accueillis.

  • Accompagner plus particulièrement un groupe de 4/5 résidents en étant leur « référent » et formaliser leurs projets de vie.

  • Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement.

  • Participer aux différentes commissions : nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, …

⌚ Organisation temps de travail

  • Nature du contrat : CDI

  • Temps contractuel : temps plein de nuit

  • Amplitude de travail : 10h

  • Travail semaine – WE : 1 weekend sur 2

⭐ Qualités requises

  • Vous êtes patient, bienveillant et disponible,

  • Vous avez une grande capacité d’écoute,

  • Vous aimez le travail en équipe, vous aimez partager,

  • Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité.

💰Rémunération

  • Convention collective 51 FEHAP

📌Avantages complémentaires

  • Reprise d’ancienneté sur poste identique,

  • Ségurs 1 et 2,

  • Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,

  • Prime de nuit doublée selon modalités de l’accord,

  • Prime chaussure selon modalités de l’accord,

  • Doublure au poste,

  • Compte épargne temps (CET),

  • Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,

  • Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),

  • Parking professionnel à disposition,

  • Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,

  • Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)

  • Prévoyance,

  • Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,

  • Action logement,

  • Œuvres sociales du CSE.

L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?

Top Benefits

  • Seniority recognition for identical positions
  • Ségurs 1 and 2 bonuses
  • Annual decentralized bonus of 5% of gross salary
  • Double night shift bonus
  • Shoe allowance
  • Time savings account (CET)
  • Access to training and internal mobility
  • Preferential rate at the company restaurant
  • Professional parking
  • 50% reimbursement of public transport
  • 50% employer contribution to health insurance
  • Providence insurance
  • 24/7 psychological support platform
  • Housing assistance (Action Logement)
  • Social works of the CSE