Responsable Camionnage (F/H)

Responsable Camionnage (F/H)

Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est le spécialiste et le leader indépendant des échanges internationaux, au départ et à destination de la France. Nos réseaux de transport terrestre, solides et puissants relient plus de 40 pays européens, avec des livraisons en 24/72h sur les principales villes européennes. Fortement connecté à l’international, nos accords de partenariats exclusifs nous permettent également de proposer l’organisation du transport par voie maritime et aérienne depuis et vers 157 pays à travers le monde.

Forts d'un CA près de 950M€ attendus en 2022, après bientôt 100 ans d’aventure entrepreneuriale, nous comptons plus de 3570 collaborateurs dont 111 alternants, près de 80 agences en France, 14 en Allemagne, une présence en propre aux Pays-Bas, en Espagne, en Belgique, en Suisse, au Royaume-Uni, au Sénégal et plus de 10 000 clients. Chaque jour, Heppner œuvre à Encourager l’Esprit d’Entreprise de ses collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs sur tous ses territoires d’activité.

Heppner est signataire d’un accord Handicap. La politique d’embauche vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de Handicap au sein de notre entreprise.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence de Lyon - St Priest un Responsable Camionnage (F/H).

Missions Principales :

Organiser et contrôler les tournées dans une logique de rentabilité et de qualité de service

• Organiser les tournées et gérer les plannings des conducteurs, en s’assurant de l’optimisation et de la rentabilité des tournées, et du respect de la réglementation en matière de temps de conduite et de chargement
• Gérer la sous-traitance (sélection, suivi des contrats, contrôle de la facturation) dans une logique de rentabilité et de maîtrise des coûts, en arbitrant entre tournées en propre et tournées sous-traitées
• Contrôler et optimiser la rentabilité des tournées
• Suivre et analyser ses indicateurs d’activité et de performance et mettre en œuvre les actions correctives visant à garantir la qualité des prestations et le respect des délais

Garantir le respect de la réglementation en matière de conduite

• Organiser le temps de travail des conducteurs de manière à respecter le cadre réglementaire
• Suivre les temps de conduite par le biais de la lecture et de l’analyse des supports d’enregistrement des temps de conduite
  

Gérer le parc de véhicules dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes

•  S’assurer de l’entretien et planifier toutes les interventions visant à garantir la conformité des véhicules avec la réglementation, et la sécurité des conducteurs et des marchandises transportées
• Veiller à la propreté des véhicules et mettre en œuvre les actions auprès des conducteurs pour s’assurer que les camions reflètent une bonne image de l’entreprise

Optimiser le compte d’exploitation du service

• Contrôler les consommations de carburant, en assurer le suivi et la communication
• Suivre et analyser le budget du service par recette et dépense
• Contribuer à l’élaboration des budgets de son activité et proposer les leviers d’optimisation des dépenses

Piloter et animer son équipe

• Assurer le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Fixer les objectifs de son équipe et contrôler les réalisations, au travers notamment des entretiens annuels & professionnels
• Suivre et contrôler la gestion administrative de son équipe (congés, absences, éléments variables de paie, etc.) et transmet les données à l’administration du personnel
• S’assurer du respect de la discipline et des règles de sécurité

Profil :

Formation transport
Expérience du management dans une fonction similaire

Compétences Requises :

Réglementation transport et matières dangereuses
Réglementation sociale
Management
Connaissances géographiques de la zone de camionnage
Aisance relationnelle
Sens de la négociation
Disponibilité, réactivité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Capacité d’analyse

Notre groupe offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.