Référent Qualité H/F

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About this role

Au parc de la touques, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Référent Qualité H/F pour un poste en CDI à Temps partiel, pour rejoindre les équipes de notre EHPAD. Votre planning : 9h-17h, jours à définir ensemble.

✨ Le poste

Le Référent Qualité H/F a pour rôle d’assurer l’amélioration continue de l’établissement, via son système de management de la Qualité.

Pour cela, vous devez jouer un rôle transversal avec le Service Qualité Groupe, le Service Médical, et les équipes de l’établissement (Direction, Cadres, Salariés …)

Vous impliquez les équipes au quotidien, appliquez la procédure de Gestion Documentaire, recevez et traitez les Evènements Indésirables (causes, actions correctrices …), mettez à jour les tableaux de bord d’indicateurs Qualité et préparez les équipes aux audits.

🎯 Rémunération

  • 1160€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d'ancienneté

  • Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :

  • Prime transports

  • Repas faits-maison à 2.80€

  • Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

🚀 Profil Recherché

  • Diplôme d’Ingénieur Qualité et/ou Gestion des Risques requis pour ce poste.

  • Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 114 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen pour le bien-être de nos résidents.

Nos salariés (soin, restauration …) sont impliqués et sensibilisés aux enjeux de la Démarche Qualité.

Notre EHPAD dispose d’un parking pour notre équipe.

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Top Benefits

  • Transportation allowance
  • Subsidized meals
  • Health insurance
  • Employee committee benefits
  • Personalized onboarding
  • Career development opportunities
  • Internal training
  • Training school
  • Annual bonus
  • Profit sharing