Infirmier en Pédiatrie H/F CDI

Location
Blois
Workplace
On-site
Compensation
€3k – €3k

About this role

À L'HAD Loir-et-Cher, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Infirmier en Pédiatrie H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

Votre planning : Sur un roulement de 6 semaines avec un weekend sur 3 travaillés.

🚀 Le poste

En tant qu’Infirmier en pédiatrie à domicile, vous assurerez des soins variés au domicile de nos patients, tant au niveau technique (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie…) que relationnel. Chez nous, vous aurez l’opportunité de développer de nouvelles compétences, ainsi qu’une richesse professionnelle.

Notre HAD met à votre disposition : véhicule de service et téléphone portable.

🎯 Rémunération

  • 2650 € / 3400€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté à 100% + primes (préciser primes de dimanches, primes de nuit etc…).

  • Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :

  • Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois

  • Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

💙 Profil Recherché

  • Diplôme Infirmier requis pour ce poste.

  • Permis B obligatoire

  • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

💡 Notre établissement

Notre établissement est accessible en transport en commun et dispose d’un parking pour notre équipe.

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?

Top Benefits

  • Company vehicle
  • Mobile phone
  • Public transport reimbursement
  • Mobility bonus
  • Health insurance
  • Employee committee benefits
  • Personalized integration program
  • Career development opportunities
  • Internal training
  • Training school
  • Annual participation bonus
  • Profit-sharing