Compliance Trainee

Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento .

Compliance Trainee para unirse a nuestro equipo de Compliance.

Funciones principales de la posición

• Darás apoyo en la actualización y mejora continua del Modelo Global de Compliance, colaborando en la revisión de políticas, procedimientos y normativa interna.
• Colaborarás en la identificación y análisis de riesgos de Compliance.
• Participarás en el seguimiento del Modelo de Compliance, apoyando en la recopilación y análisis de información.
• Darás soporte en la resolución de consultas internas relacionadas con las políticas y procedimientos de Compliance, trabajando de la mano con el equipo.
• Colaborarás en la preparación de materiales de formación y comunicación interna para promover una cultura de ética, integridad y cumplimiento normativo.

Requisitos de la posición

• Estudiante de últimos cursos del Grado en Derecho o recién graduado/a, con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de Compliance.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), que permita desenvolverse en un entorno internacional.
• Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint (valorables)
• Capacidad de análisis, atención al detalle y habilidades de organización.
• Perfil proactivo, con iniciativa, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad de adaptación a un entorno dinámico.

Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.

Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.

Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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