TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT H/F - SAINT MALO (35)
Saint-Malo, Brittany, France · On-site
Entry level
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opér…
Filiale du groupe SICAME, notre entreprise bretonne de 290 collaborateurs est, depuis 50 ans, spécialisée dans la fabrication d'enveloppes techniques pour la distribution, la protection et le comptage des énergies et des…
SNPR recrute, pour renforcer ses équipes à ST MALO, un : Conducteur de travaux étanchéité (H/F) en CDI pour son activité de service SNPR Services est un secteur dédié aux interventions d’urgence, à l’entretien et aux tra…
Skills: Site Management, Waterproofing, Roofing, Budget Management, Commercial Negotiation
Agence de Saint Malo
Conseiller commercial en rénovation de l’Habitat F/H
Saint-Malo, Brittany, France · On-site
$2k–$5k/yr
Entry level
Contrat : CDI Période de formation rémunérée et encadrement sur le terrain par des vendeurs Senior pour une intégration réussie RDV qualifiés fournis et prospection direct…
Skills: Sales, Direct Prospecting, Customer Relationship Management, Negotiation, Field Sales
TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VOTRE MISSION Au cœur de notre centre de St Malo et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e…
Skills: Vehicle Maintenance, Oil Changes, Brake Disc and Pad Replacement, Filter Replacement, Technical Inspections
Technicien(ne) de Maintenance - Produits Frais F/H
Saint-Malo, Brittany, France · On-site
Mid level
Vos missions principales à ce poste seront les suivantes : Assurer la maintenance et le dépannage des ateliers de conditionnement automatisés produits frais, Participer à l’installation …
Skills: Maintenance, Troubleshooting, Automated Packaging, CMMS, Hygiene and Safety Standards
TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT H/F - SAINT MALO (35)
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
professional certificate
Meal vouchers, Tailor-made integration process, Company health insurance, 1 RTT day per month, CSE benefits, Internal, national, and international career evolution opportunities
Posted 32d ago
~37 hrs/week
French
Responsibilities
The role involves managing the end-to-end sales process, from welcoming customers and providing technical advice to processing orders and managing returns. Additionally, the employee is responsible for stock management, including receiving, recording, and shelving electrical equipment.
Requirements
Candidates should possess technical or commercial training, or a combination of both. Essential soft skills include a strong sense of service, organization, reactivity, and a collaborative team spirit.
Full job description
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela nous vous offrons :
Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,
Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
Des perspectives d’évolution,
Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F à SAINT MALO.
Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Prospection et Promotion :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients.
Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients.
Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale.
Gestion des stocks :
Réceptionner, contrôler, enregistrer et ranger les produits en stock, et préparer les commandes clients.
Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations et en valorisant les articles.
Conseil et Expertise :
Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise.
Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données.
Vente :
Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients.
Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing.
Animer les ventes en suivant les standards de l’entreprise.
Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements.
Fidélisation :
Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation.
Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients.
Ces missions vous tentent ?
Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent, vous trouverez :
Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)
Le sens du service
De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité
De l’organisation
Une bonne dose d’esprit d’équipe
Et surtout, l’envie de partager nos succès !
Les avantages à nous rejoindre :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
Statut : Employé
Rythme : 37H du lundi au vendredi
Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
Mutuelle d'entreprise
1 jour de RTT par mois
CSE avec divers avantages
Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Sonepar is an independent family-owned company standing as the world leader in B2B distribution of electrical equipment, solutions, and services. In 2025, Sonepar achieved sales of $37.9 billion. Present in 40 countries with a dense network of brands, the Group is leading an ambitious transformation to make its customers’ lives easier providing them an omnichannel experience and sustainable solutions in the building, industry, and energy markets. Sonepar’s 46,000 associates are committed to accelerating the world’s electrification and driven by a shared Purpose: Powering Progress for Future Generations. www.sonepar.com
Sonepar entered the US in 1998 and has continued to grow due to strategic acquisitions and organic growth. Today, Sonepar serves the market through a network of companies with over 571 locations nationwide and 12,700 associates. For more information, visit www.soneparusa.com.
*Figure converted to dollars from €33.6 billion at 1.129 EUR/USD average rate.
Offices: 4400 Leeds Ave, Suite 500, Charleston, SC 29405, US · 510 Walnut St, Philadelphia, Pennsylvania 19106, US · 300 Clocktower Dr, Hamilton Township, New Jersey 08691, US · 495 N Keller Rd, Maitland, Florida 32751, US
Electrical Supply DistributorsSupplyWholesaleDistributionTools and FastenersSafetyIndustrial SuppliesElectrical SuppliesLamps and LightingWire and Cable
How many Trades jobs are open in Saint-Malo, France right now?
There are currently 26 open trades positions in Saint-Malo, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Trades roles in Saint-Malo, France?
Companies currently hiring include Abc net Emeraude, Migen, Netto, LAITERIE DE SAINT MALO, Michelin Americas Research, among others. Browse the listings above to see every active employer.
How do I apply for Trades jobs in Saint-Malo, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.