Description de l'entreprise Le Resort Barrière Lille recherche un Talent : Un/Une Croupier Jeux de Table (H/F) en CDI Sous la responsabilité de notre Directrice des Jeux de Table, vous intégrerez une équipe jeune et dyna…
Skills: Card Dealing, Game Management, Customer Relations, Money Handling, Dexterity
Description de l'entreprise Le Resort Barrière Lille recherche Une/Un Croupier Jeux de Table - CDI 24H/Semaine Sous la responsabilité de notre Directrice des Jeux de Table, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique d…
Skills: Card Dealing, Game Management, Cash Handling, Customer Service, Diplomacy
Alternance (Apprentissage / Professionnalisation) support Helpdesk - Digital Value chain (f/m/d)
Lille, Hauts-de-France, France · On-site
Entry level
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Skills: Windows Server, Android Tablets, RFID Equipment, Thermal Printing, LAN/WAN
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Skills: Product Management, User Experience (UX), User Discovery, Roadmap Strategy, Backlog Prioritization
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Full-time
13th month salary, Profit sharing, Mobility opportunities in France and internationally, Personalized training via Campus Barrière, Employee discounts for shows and weekends, Parking available
Posted 46d ago
~35 hrs/week
French
Responsibilities
Manage and animate various casino table games while ensuring compliance with gaming regulations and internal procedures. Handle technical game operations, including the manipulation of money, chips, and cards, while maintaining high-quality customer relations.
Requirements
Candidates must possess excellent card dealing skills, agility, and a professional appearance. Key personal attributes include dynamism, rigor, diplomacy, and a strong sense of hospitality.
Full job description
Description de l'entreprise
Le Resort Barrière Lille recherche un Talent : Un/Une Croupier Jeux de Table (H/F) en CDI
Sous la responsabilité de notre Directrice des Jeux de Table, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique de 45 personnes au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino de 6 Roulettes Anglaises, 6 Black Jack, 2 Ultimate Poker, deux restaurants (gastronomique et brasserie), trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs.
Vous serez chargé(e) d’animer les différents jeux présents dans le Casino aux tables de jeu en appliquant la réglementation des jeux en vigueur et des procédures internes.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS DE NUIT SERONT…
Participer au déroulement d'un ou plusieurs jeux.
Appliquer et faire respecter par les joueurs la réglementation des jeux et les principes de fonctionnement de l'établissement.
Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture d'une ou plusieurs tables de jeu.
Animer la relation avec la clientèle des joueurs.
Participer au déroulement technique des jeux en respectant les règles strictes (manipulation d'argent) et en manipulant avec dextérité des plaques, jetons, cartes.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Le 13ème mois et intéressement
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
Un parking à disposition pour nos talents
Des repas à petit prix
La majoration des heures de nuit
CDI - Statut employé, base 35h/hebdo
Salaire mensuel brut de 1896€
Horaires de nuit
Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an
Qualifications
Vous êtes l’as de la distribution de cartes ? Agilité et discrétion sont les deux mots qui vous qualifient le mieux ? Vous êtes sûrement le Croupier (H/F) que nous recherchons !
Votre présentation est irréprochable, vous êtes dynamique, réactif-(ve), attentif-(ve), souriant(e) et vous faites preuve de rigueur dans votre travail.
Votre "Plus" ? Votre diplomatie et votre sens de l'accueil!
Informations complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien avec la Directrice des Jeux ou un MCD
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Département: JEUX
Statut: Employé
Etablissement: Resort Barrière Lille
Type de contrat: CDI
Rémunération: jusqu'à EUR 1896 - tous les mois
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Founded in 1912 by François André and now chaired by Joy Desseigne-Barrière and Alexandre Barrière, representatives of the fourth generation of the family, the Barrière group has established itself as one of the leading players in the luxury hotel and leisure industry in France. For over a century, the Group has been developing destinations and venues that reflect its high standards of expertise, excellent service, and renowned hospitality.
Barrière now has 20 exceptional hotels within the Barrière Collection, 33 casinos and a gaming club under the Barrière Casino brand, nearly 200 restaurants and bars, as well as spas and golf courses in leading destinations. Through these venues, the Group creates complete experiences combining hospitality, gastronomy, well-being, entertainment, and culture.
Driven by iconic addresses such as Fouquet's, founded in Paris and now present in New York, Saint-Barth, and Courchevel, as well as emblematic destinations including Deauville and La Baule, Barrière continues to expand in France and internationally, with the ambition of showcasing its expertise in the world's most beautiful destinations.
With nearly 7,000 employees and revenue of €1.5 billion for the fiscal year ending October 31, 2025, Barrière is perpetuating the legacy of a great French family-owned company while continuing to imagine experiences that will create tomorrow's memories.
Offices: 33, Rue d'artois, Paris, Île-de-France 75008, FR · Rue El Adala, Marrakesh, Marrakesh-Safi 40000, MA · 1st Street, Al Saadiyat Island, Abu Dhabi Emirate 22610, AE · 456 Greenwich St, New York, NY 10013, US · Rue des Normands, Gustavia 97133, Saint-Barthélemy, 97133, FR
LeisureHospitalityHotelRestaurantsCasinoBusiness TravelTourismFood and BeverageFamilyEvent Management
How many Sports & Recreation jobs are open in Lille, France right now?
There are currently 29 open sports & recreation positions in Lille, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Sports & Recreation roles in Lille, France?
Companies currently hiring include Decathlon Digital, Basic-Fit, Barrière, Groupe Barrière, MAGNITUDE, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Sports & Recreation jobs in Lille, France?
Yes — 7 of the 29 open sports & recreation positions offer remote or hybrid work (0 remote, 7 hybrid).
How do I apply for Sports & Recreation jobs in Lille, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.