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Skills: Data Architecture, Data Engineering, Data Governance, Cloud Environments, Data Lake
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Manager d’expertise et de coordination - Production & Services F/H
Le Mans, Pays de la Loire, France · Hybrid
Senior
Description de l'entreprise Covéa est un grand groupe français d’assurance mutualiste réunissant trois marques complémentaires : MAAF, MMA et GMF. Il s’agit d’un leader européen de l’assurance et de la réassurance, prése…
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Manager d’expertise et de coordination - Production & Services F/H
Le Mans, Pays de la Loire, France · Hybrid
Senior+
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Consultant Senior Restructuring et Distressed M&A F/H
Le Mans, Pays de la Loire, France · Hybrid
Mid level
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout…
Company Job Description Graduate Program Manufacturing – Devenez manager industriel au cœur des usines Renault Group en France Votre environnement L’industrie automobile vit une transformation majeure : électrification d…
Skills: Industrial Management, Operational Excellence, Digital Transformation, Team Leadership, Continuous Improvement
Groupe Vallée
Chargé d'Affaires H/F
Le Mans, Pays de la Loire, France · On-site
Mid level
👋 Vous souhaitez rejoindre une ETI et vous y épanouir ? Le Groupe Vallée génère aujourd’hui plus de 105 M€ de chiffre d'affaires et travaille sur tout le territoire national. Notre force repose sur la complémentarité et…
Responsable d'applications / Tech Lead OpenShift F/H
Le Mans, Pays de la Loire, France · On-site
Senior
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Ouihelp.fr
Coordinateur de secteur / assistant d'agence (H/F)
Le Mans, Pays de la Loire, France · Hybrid
Entry level$36M raised
Ouihelp recrute un(e) Coordinateur(trice) de secteur pour renforcer ses équipes opérationnelles au Mans ! Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission…
Management de l’équipe VCC Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs. Accompagner le développement de leurs compétences. Assurer la gestion administrative (absences, formation…) Planifier les re…
Skills: Call Center Management, Team Leadership, Performance Monitoring, Resource Planning, KPI Analysis
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Consultant Débutant Restructuring et Distressed M&A F/H
Le Mans, Pays de la Loire, France · Hybrid
Entry level
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Skills: Financial Restructuring, Distressed M&A, Financial Analysis, Accounting, Business Planning
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Full-time
Posted 15d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Define and implement the strategic data transformation roadmap and architecture standards for the group's data platform. Ensure the consistency, scalability, and maintainability of data solutions while coordinating between business needs and IT infrastructure.
Requirements
Requires confirmed experience in Data Architecture and Data Engineering with a strong mastery of data platforms, governance, and cloud environments. Candidates must possess strong technical leadership, analytical skills, and the ability to work in complex transverse environments.
Full job description
Description de l'entreprise
Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.
Description du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique du groupe Covéa, la Direction Solutions Data porte les missions de conseil, de développement et d’exploitation de la plateforme Data.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Lead Transformation Data F/H pour renforcer l’équipe d’expertise Data sur les sites du Mans, Niort ou Levallois.
Cette équipe joue un rôle central sur l’évolution de l’offre de service Data et la définition des standards, des cadres de référence et des bonnes pratiques Data du SI.
Les enjeux du poste ?
Garantir la cohérence, la robustesse et la pérennité des solutions Data du groupe en alignement avec les attentes des feuilles de route métier et des orientations du schéma directeur SI.
Contribuer à la transformation Data du SI en apportant un cadre structurant sur :
les architectures et solutions Data
les patterns d’usage
la gouvernance des solutions
Votre future équipe ?
Une équipe de trois experts Data transverse, en interaction forte avec :
les usages métiers et projets
les équipes socles Data, Build (Data Line) et Data Ops
les architectes SI / entreprise
Vos missions principales ?
Elaborer les cibles et les trajectoires de transformation data,
Garantir la cohérence des solutions de la Plateforme Data, au regard du schéma directeur SI
Challenger les solutions proposées sous l’angle performance, scalabilité et maintenabilité,
Assurer une veille technologique sur les solutions Data du marché,
Contribuer à la roadmap stratégique Data,
Accompagner la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes
Et concrètement ?
Formaliser les guidelines, normes et standards Data
Concevoir et maintenir des patterns réutilisables
Intervenir en support des projets (cadrage, revues d’architecture)
Porter et animer les réflexions d’évolution de la plateforme Data
Participer à l’évaluation des solutions éditeurs et des choix techniques structurants
Mesurer et suivre l’alignement des implémentations avec les standards définis
Contribution collective
Collaborer étroitement avec les équipes Socles Data, DataOps et Data Line
Contribuer aux décisions d’architecture de la direction
Développer les synergies entre les différentes entités usage de la Data
Promouvoir une culture Data Engineering & Architecture homogène
Valoriser les bonnes pratiques et retours d’expérience
Qualifications
Et si c'était vous ?
Compétences attendues
Expérience confirmée en architecture Data / Data Engineering
Bonne maîtrise des concepts DATA :
Data Platform
Data Lake / Data Hub
Data Virtualisation
Data Gouvernance / Catalogue
Capacité à formaliser des patterns et standards d’architecture
Bonne connaissance des environnements Cloud / hybrides
Vision transverse et systémique du SI
Qualités comportementales
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Leadership technique et capacité d’influence
Pédagogie et capacité à vulgariser
Orientation résultats et pragmatisme
Capacité à travailler dans un environnement complexe et transverse
Informations complémentaires
Le poste est ouvert sur les 3 sites : Niort, Le Mans ou Levallois-Perret
Covéa is a mutual insurance group that is a European leader in insurance and reinsurance. It is a solid and dynamic financial institution, France’s number one motor and home insurer through its three brands MAAF, MMA and GMF, and one of the world’s largest reinsurers via its PartnerRe brand. Covéa is a major contributor to the regional economies in which it operates, through its 25,000 employees(12) in France and around the world and protects 11.1 million customers and members in France.
Offices: 86 rue Saint-Lazare, CS10020, Paris cedex 9, 75 320, FR
How many Management & Leadership jobs are open in Le Mans, France right now?
There are currently 54 open management & leadership positions in Le Mans, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Le Mans, France?
Companies currently hiring include Groupe Covéa, PB Leiner, Eiffage Énergie Systèmes, Renault Group, everience Italia, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Le Mans, France?
Yes — 10 of the 54 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (1 remote, 9 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Le Mans, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.