Energy Jobs in Százhalombatta, Hungary (Now Hiring) — 8 open

Létesítményi tűzoltó

Szervezet: FER Tűzoltóság Kft. Százhalombatta létesítményi tűzoltóság

Megye: Pest megye

A FER Tűzoltóság Kft. Százhalombatta létesítményi tűzoltóság felvételt hirdet főfoglalkozású létesítményi tűzoltó munkakörbe.

Munkakör célja:

A létesítményi tűzoltóság szolgálati csoportján belül a beosztott tűzoltói feladatok ellátása a FER Tűzoltóság Kft. tűzoltási, vészhelyzet-kezelési, valamint szolgáltatási tevékenységének, erőforrás rendszerének a Társaság stratégiai céljainak és sztenderdjeinek megfelelő, biztonságos, költséghatékony egyben folyamatos és megbízható működés érdekében.

Feladatok:

• Tűz- és kárestek alkalmával feladata a gyors és szakszerű beavatkozás végrehajtása a kapott utasítások alapján.

• A tűz- és káreset, egyéb igénybevétel után, valamint időszakosan gondoskodnia kell azok karbantartásáról, vonulóképességük visszaállításáról.

• Beavatkozáskor és belső, illetve külső munkavégzésekor köteles a vonatkozó munkavédelmi szabályokat betartani.

• Ellátja a szolgálatvezető, vagy helyettese utasítására a Társaság kiegészítő szolgáltatási tevékenységéből adódó feladatokat.

Elvárások:

• magyar állampolgárság;

• cselekvőképesség;

• büntetlen előélet;

• betöltött 18. életév;

• állandó belföldi lakóhely;

• állami középfokú végzettség (érettségi)

• PÁV-1 alkalmasság megléte

Előnyt jelent:

• a hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatokban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szerinti legalább alapszintű tűzoltói végzettség;

• „C” kategóriás gépjárművezetői engedély;

• "C+E" kategóriás gépjárművezetői engedély;

• tűzoltásvezetői tapasztalat;

• felsőfokú állami képesítés megléte;

• felsőszintű szakmai végzettség;

Amit kínálunk:

• Br.700 000 forintos éves cafetéria

• Utazási költségtérítés: 50 Ft/km, amely településtől függően, jogosultság esetén vehető igénybe

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú munkalehetőség

• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség

• Támogató csapat és vezetés

• Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonya teljes időtartama alatt

• Egészségbiztosítás

• Wellbeing juttatások

• Karácsonyi jutalom: egy havi alapbérnek megfelelő összeg

• Mobiltelefon juttatás (iPhone+céges előfizetés)

• Lojalitási bónusz az 5. évtől: minimum 120 000 Ft/év

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.