Creative & Media Jobs in Belo Horizonte, Brazil (Now Hiring) — 6 open

Sobre a vaga e missão do cargo 

Buscamos um(a) Estagiário(a) de Design Gráfico Para dar vida às campanhas de Recuperação de Crédito. Se você é criativo(a), ágil, tem visão apurada para identidade visual e adora ver seu trabalho impactando milhares de pessoas, essa vaga é para você!

No seu dia a dia, você vai: 

• Criar e atualizar peças para diferentes formatos e canais como e-mail marketing, banners do app e notificações push, garantindo comunicação visual alinhada às campanhas vigentes; 
• Colaborar com as frentes de Growth e CRM  para traduzir estratégias de negócio em soluções visuais criativas e eficientes; 
• Zelar pela consistência da identidade visual da marca em todas as peças; 
• Trazer referências e novas tendências de design para enriquecer as campanhas e manter a comunicação visual sempre atualizada;
• Analisar o resultado das peças criadas;

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Ensino Superior em andamento a partir do quinto período em Design;
• Conhecimento de princípios de design, tipografia, hierarquia visual, composição e teoria das cores; 
• Atenção aos detalhes e consistência visual, garantindo que todas as peças estejam alinhadas à identidade da marca;
• Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em times multidisciplinares e receber feedbacks de forma construtiva. 

Desejáveis:

• Familiaridade com métricas de campanhas digitais;
• Experiência com criação de banners e peças promocionais para ambientes digitais; 
• Conhecimento do Figma e do pacote Adobe para criação e edição de peças digitais; 
• Experiência anterior em design gráfico, com portfólio que comprove atuação em campanhas digitais.

Benefícios 

• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);