Produktionsleiter*in Schreinerei 100%

Im Auftrag unseres Kunden Stahel + Köng AG suchen wir eine:n Produktionsleiter*in Schreinerei 100%

Du koordinierst gerne Menschen, Aufträge und Abläufe und behältst auch in einer Drehscheibenfunktion den Überblick? Dann passt du zu uns.

Als Schnittstelle zwischen Büro und Produktion führst und koordinierst du unser Produktionsteam, planst Aufträge und Personaleinsätze vorausschauend und stellst Qualität, Termine sowie sichere und effiziente Abläufe sicher. Die Produktionsleitung ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

Start: 01.10.2026 oder nach Absprache

Aufgaben

• Personelle und fachliche Leitung der Produktion mit rund 20 Mitarbeitenden


• Vorausschauende Terminkoordination und effiziente Personaleinsatzplanung zur optimalen Auslastung der Produktionsanlagen


• Planung und Überwachung des gesamten Warenflusses vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt


• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Produktqualität


• Regelmässige Abstimmung mit Einkauf und Verkauf


• Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe mit KVP- und Lean-Ansätzen


• Überwachung der technischen Anlagen sowie Sicherstellung von Betriebssicherheit, Wartung und Unterhalt des Maschinenparks


• Durchsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheits- und SUVA-Richtlinien

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich, zum Beispiel als Schreinermeister/in, Schreiner/in EFZ, Zimmermann/Zimmerin EFZ oder vergleichbar


• Führungserfahrung und Praxis in der Verarbeitung von Massivholz


• Erfahrung mit Produktionslogistik oder PPS


• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und gutes Durchsetzungsvermögen


• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick


• Interesse an einer langfristigen Laufbahnplanung

Von Vorteil sind

• Produktkenntnisse im Fenster- und Innenausbau

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit viel Eigenverantwortung


• Ein klar geregeltes Umfeld mit respektvollem und menschlichem Umgang


• Ein hilfsbereites Team, das gemeinsam an einem Strick zieht


• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien


• Faire und transparente Arbeitsbedingungen


• Eine Unternehmenskultur, in der Sorgfalt, Verlässlichkeit und Menschlichkeit zählen


• Bezahlte Absenzen
  Grosszügige Regelungen für bezahlte Kurzabsenzen sowie ganze Absenztage, die bei Krankheit oder anderen persönlichen Bedürfnissen genutzt werden können. Bei Krankheit und Unfall gibt es keine Lohneinbussen. Ab Tag 1 sind 100% Lohnfortzahlung gewährleistet - und das ohne jegliche Prämienbelastung für dich.


• Ferien
  Grosszügige jährliches Ferienguthaben kombiniert mit Flexibilität: Du musst deine Ferien nicht schon 12 Monate im Voraus verbindlich eingeben.


• Fruits, Nuts & Water-Flatrate
  Die Firma stellt saisonale Früchten, gesunde Nüssen wie auch frisch gefiltertes, kaltes, stilles oder sprudelndes Wasser zu Verfügung. Du kannst dich bedienen - so viel wie du willst.


• Fortschrittliche Zusatzleistungen
  Attraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen. Dazu gehört ein gratis Parkplatz, kostenlose Badi-Eintritte, vergünstigte Handyabo's und vieles mehr.


• Zeitgemässe Löhne
  Wettbewerbsfähige und faire Löhne, die den aktuellen Marktstandards entsprechen und die Leistung sowie die Verantwortung der Mitarbeiter angemessen widerspiegeln.


• Sozial- und Versicherungsleistungen
  Umfassende Sozialleistungen und Versicherungen, die die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensbereichen gewährleisten.


• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team


• Gleitende Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeitmodelle, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Arbeitszeiten nach ihren Bedürfnissen anzupassen.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!