Fachbereichsleiter/in Zentrale Dienste

Im Auftrag unseres Kunden Zentrum für Soziales suchen wir eine/n Fachbereichsleiter/in Zentrale Dienste

Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.

Der Fachbereich Zentrale Dienste stellt als interner Dienstleister wichtige Querschnittsaufgaben für das gesamte Zentrum für Soziales sicher. Dazu gehören Human Resources, Finanzen, Grafik und Kommunikation, Informatik, Facility Management, Qualität sowie Rechtsdienst der Geschäftsleitung und der Verbandsleitung. Der Fachbereich unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte an den drei Standorten und schafft damit die Voraussetzungen für einen professionellen und reibungslosen Betriebsablauf.

Da sich die bisherige Stelleninhaberin nach elf erfolgreichen Jahren bei uns beruflich neu orientiert, ist die Stelle per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung neu zu besetzten.

Aufgaben

Als Fachbereichsleiter/in führen Sie den Bereich Zentrale Dienste und tragen gemeinsam mit Ihrem 11-köpfigen Team wesentlich zur Weiterentwicklung des Zentrums für Soziales bei. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und gestalten die betriebliche Entwicklung aktiv mit.

• Mitarbeit in der Geschäftsleitung des Zentrums für Soziales


• Verantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen in den Bereichen HR, Finanzen, IT, Kommunikation, Facility Management, Qualität und Rechtsdienst


• Sicherstellung von Qualität, Wissenstransfer und fachlicher Entwicklung in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus


• Übergeordnete Koordination der standort- und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit


• Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen, Projekten und Fachgremien


• Personalführung, Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden


• Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fachstellen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung auf Tertiärstufe


• Gute Kenntnisse und Erfahrung in mehreren der Bereiche Finanzen und Rechnungswesen, HR, IT, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung


• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit


• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld sowie Führungsweiterbildung und Führungserfahrung


• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit und Offenheit gegenüber Veränderungen


• Integrative, reife und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Benefits

• Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag


• 25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen


• Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima


• Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice


• Frei am Geburtstag (pensenbezogen)


• Zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!