🏢 Chargé.e de Formation & Onboarding en Restauration - CDI (F/H)

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

✅ Informations pratiques :

• Contrat : CDI (39 h)

• Lieu de travail : Clichy, déplacements réguliers à prévoir

• Jours travaillés : du lundi au vendredi

• Horaires : variable

• Salaire : entre 35 000 €– 40 000 € brut annuel

🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et la montée en compétences des équipes opérationnelles. Vous assurerez des formations pratiques et théoriques, coordonnerez le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs, et participerez activement à l’amélioration continue des standards qualité en collaboration avec les référents internes sur les aspects hygiène et méthodes de service.

🚀 Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Animation des formations internes

• Former les collaborateur·rices aux équipements de travail (fours, points de cuisson, outils spécifiques)

• Assurer la formation aux outils bureautiques et de communication (Google Workspace, Google Sheet, Slack, Gmail)

• Animer des sessions sur les pratiques métiers (dressage des plats, préparation des salades, respect des process internes), les formations HACCP et les rappels de bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles

Gestion de l'onboarding des nouveaux·elles collaborateurs·rices

• Accueillir et accompagner chaque nouvelle recrue dans son intégration

• Organiser et animer des sessions de découverte des métiers et des processus clés

• Superviser les passages sur sites école pour une immersion pratique

Soutien aux missions qualité

• Collaborer avec les référent·es qualité pour assurer le suivi des bonnes pratiques sur le terrain

• Participer aux audits internes en vérifiant le respect des normes sanitaires et standards opérationnels

• Identifier les besoins en formation, remonter les informations et contribuer à la mise à jour des référentiels qualité

Création et gestion des supports pédagogiques

• Concevoir et actualiser les supports de formation (présentations, fiches pratiques, vidéos tutoriels)

• Élaborer des fiches aide-mémoire pour faciliter l'adoption des bonnes pratiques

• Assurer la tenue et l'actualisation des affichages process sur les comptoirs (réchauffe, dressage, fiches allergènes…)

Gestion des opérations de formation — back office

• Planifier et organiser les sessions avec les managers et prestataires

• Assurer la gestion administrative : convocations, émargements, évaluations

• Gérer les commandes et stocks de tenues de travail et EPI

🤝 Ta future équipe : Vous travaillerez au quotidien avec Morgane, Alexandre, Alexis, Valentin, David, Hugues, Charles, John et Kevin, nos superviseurs·ses terrain. Leur connaissance des comptoirs et leur expérience opérationnelle vous aideront à construire des parcours d'intégration concrets et adaptés aux réalités du terrain. Tu seras rattaché à Djaoued , qui t'accompagnera dans la prise en main de ton périmètre.

🔥 Profil recherché : Vous êtes le/la Chargé.e de Formation et Onboarding qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil :

• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques,

• Vous êtes organisé·e, pédagogue, rigoureux·se et à l'aise avec les équipes terrain,

• Vous avez une expérience en restauration , idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites,

• Vous avez une première expérience en formation, onboarding ou accompagnement d'équipes,

• Vous maîtrisez la réalisation d'audits qualité et le suivi des actions correctives,

• Une formation HACCP ou une qualification équivalente est un véritable atout,

• Le permis B est requis pour les déplacements sur les comptoirs.

👥 Le process :

1. Un premier échange en visio avec Mathilde, TAM , pour comprendre votre parcours,

2. Un entretien avec Aurélie, Directrice Business Opération, pour échanger sur le contexte et les enjeux du poste,

3. Un business case en présentiel, pour vous projeter concrètement dans les missions,

🧡 Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis

• Des bureaux super bien situés et très accessibles

• Et bien d'autres avantages ;)

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.