Coördinator thuiszorg gezinszorg GECO - regio Brussel

1. Wat betreft de tewerkstelling

• Dit contract valt onder het GECO-statuut, dat werkzoekenden zonder huidige tewerkstelling een kans biedt. Medewerkers  tewerkgesteld onder het GECO-statuut genieten van dezelfde loon-en arbeidsvoorwaarden als collega's in een regulier statuut.
• Aan deze tewerkstelling zijn de volgende voorwaarden verbonden:
  • Je behaalde een bachelor of master diploma
    en
  • Je bent gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
    en
  • Je voldoet aan de tewerkstellingscriteria GECO die je terug kan vinden op de website van Actiris.

2. Jouw profiel

• Bachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie www.familiehulp.be/diploma).
• Je bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je kan goed plannen en werkt klant- en oplossingsgericht.
• Je bent stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en een goede kennis van het Frans (mondeling). 
• Kennis van het Brusselse zorglandschap is een troef.
• Je bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.
• Je hebt bij voorkeur een wagen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen in de regio.

Naast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Een voltijds vervangingscontract.
• Een stipt en correct loon volgens barema, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
• Overname van relevante jaren werkervaring uit de VIA-sector.
• Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
• Eindejaarspremie (13e maand).
• Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.
• Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
• Extra betaald verlof vanaf 35 jaar, afhankelijk van je leeftijd en eerdere tewerkstelling bij Familiehulp of een andere VIA-werkgever in het vorige kalenderjaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België.