Coordinator till DHL Supply Chain Torslanda

DHL Supply Chain bygger varuflödeslösningar åt världens ledande företag med utnyttjande av global kunskap, marknadskännedom och strukturerade processer. Tack vare vår expertis inom kontraktslogistik och vår breda branschkännedom kan vi erbjuda tjänster inom anpassade lösningar, lagerhållning, orderleverans och transport som hjälper våra kundföretag att bli mer produktiva, effektiva och konkurrenskraftiga. Kundens verksamhetsbehov är alltid centrala i allt vi gör – från inledande situationsanalys till kontinuerliga effektiviseringsprogram som ger bättre resultat varje dag.

Om rollen
Till vår site i Göteborg på Hamneviksvägen 97 söker vi en Coordinator (första linjens chef) som har god erfarenhet och rutin av arbetsledande roller. Arbetet utförs under skift (2-skift).

Som Coordinator ansvarar du för ett team om ca 30 personer samt inhyrd personal som varierar i antal där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetsuppgifter samt följa upp och coacha medarbetare på individnivå. Du rapporterar till Operations Manager Alexander Erlandsson.

Tjänsten skall tillträdas snarast möjligt och är inledningsvis en provanställning. Individuell lönesättning tillämpas varpå du skall ange löneanspråk i ansökningsformuläret. Tjänsten går under tjänstemannaavtalet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

Om dig

Som person är du lojal, lyhörd, ärlig, flexibel, noggrann och tydlig. Du är lösningsinriktad, initiativrik, har ett gott ordningssinne samt är kund- och serviceinriktad.

För att lyckas i rollen behöver du ha

Ansökan och kontaktuppgifter

Vänligen skicka din ansökan innehållande CV senast den 20 november 2026. Direkt efter ansökan delas ett ansökningsformulär som är en del av rekryteringsprocessen med dig. Från utskickat ansökningsformulär har du tre dagar på dig att besvara frågorna. Vi tillämpar ett löpande urval i processen och kan komma att plocka ner annonsen när vi hittat rätt kandidat.

Vi värnar om allas lika värde och tar avstånd från alla former av diskriminering. Grunden för urval av medarbetare inom DHL Group är kvalifikationer, prestation, kompetens och erfarenhet.

Frågor om rekryteringen: Fanny Wirén, HR-Specialist rekrytering, [email protected]

Häng med oss bakom kulisserna! Följ oss på LinkedIn och kika närmare på vårt varumärke DHL Supply Chain.

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater.