Stage droit des sociétés / droit fiscal F/H

Stage final élève avocat de 6 mois à pouvoir à compter de juillet 2027 ou janvier 2028.

Au sein de Deloitte Société d'Avocats, vous intégrerez nos équipes de Bordeaux en tant que stagiaire en droit des sociétés et droit fiscal intervenant notamment dans les domaines suivants : rédaction de contrats, contentieux commercial, secrétariat juridique courant, restructurations, contentieux fiscal, fiscalité des entreprises, audits d’acquisition.

Vos missions sont :

• Recherches documentaires dans les domaines susvisés ;
• Participation à la rédaction de consultations dans les domaines susvisés;
• Participation à la rédaction de tous actes liés à la vie des sociétés;
• Participation à la réalisation d’opérations d’audits;
• Suivi des procédures de contentieux et rédaction d’actes de procédure (assignations, conclusions, requêtes, etc);
• Assistance aux rendez-vous clients et assistance générale des collaborateurs dans les domaines visés ci-dessus.

Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

• Vous êtes élève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit Fiscal / DJCE.
• Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d’analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission
• Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Poste basé à Bordeaux.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.