Assistent:in in der Produktionsleitung (all genders)

Location
Freiburg
Workplace
Hybrid
Employment
Full-time

About this role

Du unterstützt die Produktionsleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Produktionsabläufe. Dabei koordinierst du die Materialversorgung und Personalressourcen, wirkst an Prozessoptimierungen und Qualitätsverbesserungen mit und begleitest verschiedene Projekte. Zudem erstellst du Auswertungen und Reports zu Produktionskennzahlen, unterstützt die termingerechte Auftragsabwicklung und fungierst als Schnittstelle zu internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich langfristig in Richtung einer Führungsposition weiterzuentwickeln und bei entsprechender Eignung schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung der Produktionsleitung bei Planung, Steuerung und Überwachung täglicher Produktionsprozesse
  • Koordination von Produktionsabläufen, Materialversorgung und Personalressourcen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen (z. B. Lean-Methoden, Qualitätsverbesserung)
  • Begleitung und Dokumentation von Projekten
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports rund um Produktionskennzahlen
  • Beteiligung an der Sicherstellung von Qualitätsstandards und termingerechter Auftragsabwicklung
  • Schnittstelle zu internen Ansprechpartner*innen sowie externen Dienstleistern

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Logistik- oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
  • Der Wunsch, sich langfristig in Richtung einer Führungsposition zu entwickeln, sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Erfahrung in der Anwendung von Lean- und/oder Six-Sigma-Methoden
  • Kenntnisse im Produktionsumfeld sowie der entsprechenden Technologien und Prozesse.
  • Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, in stressigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten bei technischen Störungen.
  • Erfahrung im Umgang mit Produktions- und Kontrollsystemen.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenzen.

Deine Benefits

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

  • Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

  • Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

  • Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr

  • Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Die Marke CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.

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Benefits

  • Flexible working hours
  • Mobile working
  • 30 days of vacation
  • Company pension scheme
  • Employee stock program
  • Employee discounts
  • Professional development opportunities
  • Structured onboarding
  • Health offers
  • Bicycle leasing
  • Psychosocial counseling
  • Company restaurant