Mitarbeiter Services (all genders)

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Speed Up Ticket Bearbeitung
• Bearbeiten von Jira Tickets
• Buchungen von Wareneingängen / und Korrektur von Wareneingängen
• Buchungen von Direktlieferungen • Bestandkontrollen / Dokumenten Scannung laut Jira
• Suchen Wareneingänge / Klärfälle • Suchen und finden von verlorenem Material
• Ein – und Auslagerungen • Korrekte Buchungen / Umbuchungen
• Durchführen von Inventuren im LZ und bei AHD
• Beschleunigung von Fertigungsaufträgen / Wareneingängen
• Halten von engem und intensiven Kundenkontakt
• Klären von Klärfällen

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Staplerschein wünschenswert
• Grundkenntnisse in Englisch
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Unser Angebot

• 37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
• Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
• Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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