About this role
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura con titulo y cedula.
Experiencia de 1 año comprobable en puestos similares.
Disponibilidad de rolar 3 turnos.
No tener tema con traslado a planta.
Manejo de proveedores externos.
30 días de aguinaldo
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Prima vacacional del 35%
Gym en planta
Pestaciones de ley
Comedor subsidiado
Actividades:
- Participar en la formación y seguimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
- Control de incapacidades.
- Documentación E-SASSO.
- Efectuar exámenes médicos de ingreso y periódicos.
- Brindar pláticas de fomento a la salud y prevención de accidentes.
- Investigación y prevención de accidentes de trabajo.
- Detección de padecimientos crónicos (diabetes, asma, etc.)
- Realizar recorridos por las instalaciones para detectar posibles focos de infección y elaboración de reportes.
- Apego a las políticas de seguridad establecidas.
- Verificar que el personal utilice adecuadamente el equipo de salud.
o Actividades Periódicas:
- Elaborar reportes mensuales basados en los indicadores establecidos. (E-SASSO, Análisis de Siniestralidad)
- Revisión de RTS con Recursos Humanos y el área de Nóminas.
- Realizar recorridos para verificar el cumplimiento en materia de seguridad e higiene con Representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Protección Civil y S.S.A.
- Planear en conjunto con el médico de la unidad y levar a cabo las campañas de vacunación en junto con el IMSS.
- Verificar extintores y su cumplimiento con las normas establecidas.
- Verificar el servicio de control de plagas.
- Programar la realización de exámenes de laboratorio en lo relativo a personal expuesto a riesgos.
- Elaborar las solicitudes de medicamento de manera mensual.
- Colaborar en la planeación de la semana de salud de la unidad operativa.
o Actividades Esporádicas:
- Atender inspecciones de la STPS, Secretaría de Salud y Medio Ambiente.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
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