Asesor Salud Ocupacional
- Location
- Arriaga
- Workplace
- On-site
- Employment
- Full-time
About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Solicitamos un MÉDICO (ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL) Arriaga - Tapachula, quien brinda servicios de orientación médica, se encarga del cuidado directo de pacientes que resulte necesario para la promoción del bienestar y la salud ocupacional.
Apoya los Programas de vigilancia de la salud en el trabajo, brinda respaldo y educación sobre los programas de gestión de enfermedades, conserva registros médicos individuales de los empleados, según los registros legales obligatorios.
REQUISITOS:
Médico con cédula profesional.
Disponibilidad de horario.
Experiencia deseable en manejo de trámites ante el IMSS, y en salud ocupacional.
Conocimiento deseable de las normativas de la STPS.
Deseable manejo medio-avanzado de office.
Experiencia deseable en control de expedientes clínicos del personal.
Disponibilidad para viajar.
Licencia de manejo Vigente
Manejo de vehículo Estándar
OFRECEMOS
Sueldo acorde a actividades,
Prestaciones superiores a la ley
Capacitación
Crecimiento profesional.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
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