Analista Governance y Servicios Especializados

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca de

Asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los procesos de abastecimiento mediante la gestión de controles, proveedores, indicadores y proyectos de mejora continua, contribuyendo a una operación ágil, transparente y alineada a las políticas de la compañía.

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento y control de los procesos de abastecimiento.
• Gestionar indicadores, auditorías y riesgos del área.
• Supervisar la gestión documental y contractual de proveedores.
• Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos.
• Brindar soporte estratégico a usuarios internos y proveedores.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín
• Nivel de Excel intermedio – avanzado
• Power BI Intermedio

Oferta económica: 

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.